阿坝县人民医院聘用x合同书.doc

阿坝县人民医院聘用合同书 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 用人单位名称：阿坝县人民医院（甲方） 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 第二条 劳动者姓名： （乙方）性别： 民族： 身份证号码： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条、本合同期限经甲乙双方协商一致，采取以下形式：合同期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、岗位职责与工作要求 第四条、甲方安排乙方在科工作。甲方如因工作需求，可以调换乙方的工作岗位。 第五条、乙方原则上需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化知识和实际能力，否则医院有权解除合同。 第六条、乙方需遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律及医院各项规章制度。乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。第七条、乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。 第七条、甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育。 第八条、聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作参加各类专业或学历学习。 四、劳动报酬 第九条、实行岗效工资制的核算办法（基本工资+学历工资+工龄工资+资格证工资）。 （1）、基本工资：是体现工资保障职能的部分，按乙方出勤的天数计发。基本功工资定为600元整。 （2）、学历工资：是体现乙方自身条件的部分。具体核定为本科每月300元;大专每月200元；中专每月150元。 （3）、工龄工资：是体现职工积累贡献和工资调节职能的部分。工龄工资采取按逐年递增的办法，每年经考核合格后年递增50元。考核不合格者不增资。 （4）、资格证工资：具有专业技术职业资格证书并能独立工作的其工资为100元。没有或未上交院办职业资格证书的不增资。初级士不增资。（附：详见临时工工资分配表） 五、福利待遇 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假等（医院规定聘用人员休假为每年15天）。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要求治疗休养的，按阿坝县人民医院有关规定执行。 3、乙方工作不到半年以上需要解除劳动合同的，各种福利费用将在押金中扣除，包括（大褂及其他生活福利）。 六、工作纪律： 乙方违反法律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律法规及《阿坝县人民医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。 （一）、聘用合同的终止 1、聘用合同期满的； 2、受聘用人员退休、退职、死亡的、 （二）、聘用合同的解除 1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所定的期限内以书面形式提出解除聘用合同的申请。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： 1）、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的； 2）、连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的； 3）、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 4）、严重扰乱工作秩序，导致本单位部门以及其他单位工作不能正常进行的； 5）、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行劳动教养的； 6）、乙方未能在规定时间内拿到相关专业上岗证的。 3、有下列情况之一的，甲方可以和乙方共同协商解除聘用合同： 1）、受聘人员应患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事员工作也不能从事单位安排其他工作的； 2）、受聘人员年度考核后者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的； 4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同； 1）、受聘人员患病、负伤，在规定医疗期间内的； 2）、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 5、有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，但必须提前在30天内书面通知甲方： 1）、在使用期内的； 2）、考入普通高等院校的； 3）、被录用或者选调到国家机关工作的； 4）、依法服兵役的； 5）、医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的； 6、在合同规定的聘期内，甲方将在乙方每年每月工资中扣除押金50元做为保证金，以保证乙方不遵守合同条款导致甲方的经济损失。保证金在每年年底归还乙方，直到合同期满为止。 七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 八、本合同经甲、乙双方签字或