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中层主管核心管理技能训练教程课后测试 ?? 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 一级光明思维的意思是：?√ A??任何事物都有正、反面 B??反面可能向好的方面转变 C??无论好坏都能激励我的前进 D??以上三项都不正确 正确答案：?A 2. 下属自取方法，定期向主管报告的授权方式属于第几个层次的授权：?√ A??第一层次 B??第二层次 C??第三层次 D??第四层次 正确答案：?C 3. 建立内部培训体系的需要注意是：?√ A??针对性 B??给内部培训师做培训 C??加强训练和考核 D??包括以上三项 正确答案：?D 4. 下列哪一项不是团队必须具备的特征：?√ A??共同的目标 B??相互协作 C??长期合作 D??角色分工 正确答案：?C 5. 关于优秀的团队的说法错误的是：?√ A??优秀的团队应该是员工栖息的港湾 B??优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所 C??优秀的团队应该是增加能源的加油站 D??优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队 正确答案：?D 6. 目标SMART五大要素中的M是：?√ A??明确具体 B??可测量 C??行动导向 D??时间限期 正确答案：?B 7. 下面不属于绩效评估目的的是：?√ A??绩效反馈 B??薪酬管理 C??确定员工的优缺点 D??分析财务报表 正确答案：?D 8. 企业的内部培训师主要是：?√ A??高层领导 B??中层主管 C??基层员工 D??外聘的高级培训师 正确答案：?B 9. 下列哪些不是对员工进行心理辅导时应该注意的事项：?√ A??时间 B??员工的职位 C??地点 D??准备 正确答案：?B 10. 人员管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为：?√ A??影响力 B??执行力 C??领导力 D??以上都不正确 正确答案：?C 11. 部门经理对下属主管的管理属于：?√ A??过程管理 B??结果管理 C??过程管理+结果管理 D??都不是 正确答案：?C 12. 考察一份工作是否可以授权主要是看：?√ A??风险程度 B??任务的性质 C??工作分类 D??包括以上三项 正确答案：?D 13. 基于过程控制的考核体系是：?√ A??评语考核法 B??阶段述职考核法 C??逐层下达任务法 D??关键绩效指标考核法 正确答案：?B 14. 平衡积分卡里的满意指的是：?√ A??股东的满意 B??员工的满意 C??客户的满意 D??包括以上三项 正确答案：?D 15. 企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是：?√ A??高层领导 B??中层主管 C??基层员工 D??外聘的高级培训师 正确答案：?B