职业规划：程序人生4象限2主线.doc

职业规划：程序人生4象限2主线 下文是关于职业规划：程序人生4象限2主线相关内容，希望对你有一定的帮助： 第一篇:《程序人生的四个象限和两条主线》 程序?人?生的四个象限和两条主线!! ! !/easy!2013.11!零!为什么我们要?自?己做职业?生涯规划？记得电影《社交??网络》?里边，CFO同学在知道?自?己股权被稀释时说了?一句话，“我以为那些律师是我的律师。” ! 其实我们?大多数?人对HR?几乎都存在类似的误解—— 你以为她是你的HR，其实她只是公司的HR。她们care的是如何编个理由?用?老板给的那点?小钱留住?一个?高性价?比的?人才，?而不是真正有助于你发展的职业路线图。昨天还含情脉脉和你讨论?人?生的知?心姐姐明天就可能变成拿着劳动合同逼你主动离职的凶婆娘。和?人性?无关——这就是她们的?工作，越专业的HR越擅?长。!! 所以，你要?自?己来做这件事情。另外还有?一个原因，你该去什么样的公司、做什么样的事情、拿多少钱，都取决于?一个问题：你想成为?一个什么样的?人。?工作只是?人?生的?一部分，是?用来?支撑你?人?生价值的核?心框架之?一。在你?自?己没有想明?白的时候，没有?人能帮你。这就是为什么猎头基本只谈钱——他们没空去和客户讨论?人?生的意义。! ! ?一 ! ! 我曾花了很?长的时间去思考?人?生的意义，最终发现其实?人?生本来没有意义，意义都是我们赋予它的。 ! 在创业做?人才服务后，我开始和很多的程序员聊天，开始去了解他们的现状和他们对于?自?己职业的RoadMap。我发现技术?人员的职业?生涯形态并不是千变万化的，绝?大多数都?大同?小异，可以?用四个象限和两条主线概括清楚。虽然我?无法代替你去定义?人?生的意义，但是我可以和?大家分享下各种职业规划下的?人?生都是什么样?子的。当然，这些想法只是我总结出来的东?西，未必正确、更不权威，?大体是?一些?自以为是的最佳实践。如果你觉得有?用，就把它分享给更多的程序员；如果你觉得?无趣，就?无视掉吧，毕竟我也只能从?自?己的视?角来讨论这个事情。!!