如何塑造与升职业竞争力(试题).docVIP

如何塑造与提升职业竞争力 单选题 正确 1.关于合作力，以下说法正确的是 A 合作力，只能体现在一个团队之中 B 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标 C 没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力 D 以上说法都正确 正确 2. 下列哪项是管理理念的最新发展阶段： A 以流程为本 B 以结果为本 C 以系统为本 D 以人为本　 正确 3.关于团队，下列说法正确的是 A 管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点 B 团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力 C 优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益 D 以上说法都正确 正确 4.关于职业化，下列说法不正确的是 A 职业化就是专业化 B 职业化与专业化有所区别 C 职业化包括职业道德和职业精神 D 职业化包括专业能力 正确 5.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？ A 技能 B 知识 C 态度 D 以上都不是 正确 6. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？ A 建立企业伦理的重要性 B 建立企业“法律”的重要性 C 建立企业约束机制的重要性 D 以上都是 正确 7.对于积极心态的理解，下列说法正确的是 A 积极心态并不是“焦急”的心态 B 积极指的是自己的行为，而着急指的是对结果的期望 C 行为要积极但是对结果不要太着急 D 以上说法都正确 正确 8.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是　 A 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事 B 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致 C 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事 D 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事 正确 9.下列哪项是职场植物人的特征　 A 存在生命体征但没有思想 B 每天按时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法 C 存在导致公司管理氛围生硬 D 以上都是 正确 10.关于职业者和团队的关系，下列说法不正确的是　 A 职业者需要经常考虑自己与团队的关系 B 职业者要努力使自己在团队中不可替代 C 　职业者要善于问自己能够为公司做些什么 D 　职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么 错误 11.关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是 A 金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚” B 金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一 C 金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标 D 除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力 正确 12. 惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于 A 用统一的价值观进行管理 B 严格的用人、选人以及考察人的机制 C 领导者身体力行的示范 D 运用职业化意识进行管理 正确 13.在职业金字塔中，职业者的最高境界是要获得 A 职业品牌 B 职业结果 C 职业能力 D 职业道德 正确 14.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明 A 用统一的价值观进行管理 B 严格的用人、选人以及考察人的机制 C 领导者身体力行的示范 D 运用职业化意识进行管理 正确 15. 投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式 A 创业心态 B 积极心态 C 游戏心态 D 以上都不是