第5章薪资管理..pptVIP

第5章 薪资管理 5.1 薪资管理系统概述 5.2 薪资管理系统日常业务处理 薪资管理-系统概述 功能概述 在ERP-U8管理软件中，主要功能如下： 薪资类别管理：处理多个工资类别 人员档案管理：设置人员基本信息 薪资数据管理：设计工资项目和计算公式 薪资报表管理：数据查询 薪资管理系统与其他系统的关系 工资分摊、费用计提凭证传递给总账 报表系统可以从工资系统取数 薪资管理-系统概述 薪资管理系统的操作流程 薪资管理-系统概述 启动工资管理系统 建立工资账套 初始设置 工资分摊、费用计提 建立工资类别 * 人员档案管理 工资变动 月末处理 代扣所得税处理 银行代发 工资类别汇总 * 参数设置 扣税设置 扣零设置 人员编码设置 工资项目设置 人员附加信息设置 银行名称设置 人员类别设置 工资项目选择* 计算公式设置 基本数据录入 人员信息复制 * 部门设置 部门选择 * 报表查询 凭证查询 计件工资标准、方案设置 老用户的操作流程 如果已经使用薪资管理系统，到了年末，应进行数据的结转，以便开始下一年度的工作。 在新的会计年度中，可在“设置”菜单中选择所需修改的内容，如人员附加信息、人员类别、工资项目、部门等，这些设置只有在新的会计年度第一个会计月中，删除所涉及的工资数据和人员档案后，才可进行修改。 薪资管理-系统概述 计算机处理工资程序基本类似手工