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做如水般润泽生命的教育 　　“上善若水。水利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。” 　　――《道德经》 　　编者按：“上善若水”，是道家的思想精髓，源自《道德经》的第八章。它是道家思想中最为深邃、广博的理念，在修身律己、齐家治国等方面均能发挥巨大的积极作用。有一所学校的教育工作者认为水的润泽万物不争与学校育人的价值与方向相得益彰，真正的教育是水样无痕的，如水般的包容与灵动，润物无声，轻柔、舒适而又不露痕迹。基于这样的教育思考，学校匠心独运地将“上善若水”与现代教育理念相结合，凝练出“若水教育”的文化体系，将其运用到了校园管理、环境建设、课程创建之中，滋养、呵护着一个个生命的成长。 　　她就是北京市顺义区马坡第二小学。在这方校园内，“若水教育”如水般澄澈，如水般灵动，如水般包容，如水般坚守，为每一位师生的血脉中注入了“上善若水”的精神力量，成为学校凝聚力和向心力的源泉。带着敬佩与景仰，笔者走进了这所学校，去解读“若水教育”的缘起和深厚内涵，去领略校园内最美的教育风景…… 　　马坡第二小学是位于顺义城区北部的一所农村小学，南侧有奥运大道白马路，东临京密路，学校周边环境优美，交通便利。目前学校服务马坡镇12个自然村及一些镇村企业。校园占地面积20237平方米，建筑面积5132平方米。目前有教职工52人，区级园丁新星、骨干教师9人，35岁以下青年教师占45%，小学高级职称教师约占67%。现有18个教学班， 604名学生，来自全国25个省市区，其中非京籍学生占72.9%。 　　学生来自天南海北，生活起居和学习习惯大不相同。如何在生源复杂的情况下，保证每一个孩子都得到适合自己的教育成为摆在马坡二小教育工作者面前的难题。基于此点，学校联想到水的包容与汇聚特性，提出了“若水教育”的办学理念。经过长时间的探索与实践，通过多方力量与智慧的汇聚，最终构建出“若水教育”的理念体系。在“让学校成为师生喜欢、共进向善的精神家园”的办学目标引领下，树立以“培养灵动儒雅、健康自信的若水少年”的育人目标，灵动儒雅、乐学善思、自主探究的学风，润泽生命、乐业善教、尚学创新的教风，顺势而为、让师生成为最好的自己的校风，全方位、多维度地助力每一位师生的个性成长。 　　顺势而为，管理文化的最高境界 　　崔树昆校长是马坡二小在改革新时期乘风破浪再谱新篇的领航者，他到校时间不足一年，却以独特的教育理念与个人魅力，带领学校实现了内涵发展。近三十年的教育生涯让他明白，到一所学校担任管理者，绝不能摒弃学校原有的理念与特色，而要在调研分析的基础上，立足学校原有的优势，在传承中创新，实现学校的进一步发展。基于这一思想，他深入探索“上善若水”的文化内涵，得出了“顺势而为”的管理理念。 　　“制度文化是学校文化建设的基石，只有合理地掌握制度管理与文化管理的‘度’，努力将尊重人格、理解人心、文化育人的意识贯彻于管理之中，才能实现‘顺势而为’管理境界，使‘刚性’的制度绽放出了‘柔性’的人文的光辉”。崔树昆的一席话揭示了他对校园管理的思考与实践。 　　建立规范、有序的制度体系是学校各项工作发展的重要保障。一些重要决策、敏感话题，学校都以3.18、9.18民主日为契机，向教师广泛征求意见，依靠教师共议解决。如绩效工资方案、考勤制度、奖励政策、福利费使用等方面，学校都会采纳教师们的合理化建议进行制定与完善。此外，学校还借助北师大专家团队智力支持，先后多次组织全体教师、学生、家委会成员代表等，对学校管理、教学、德育、课外活动、课程设置、学校文化、后勤等多方面工作进行访谈调研。对问卷、访谈结果，科学分析，认真关注，并在反复与教师反馈的基础上，制定学校未来发展的目标与措施。 　　活动是文化再现的重要载体。学校用心设计每项活动，赋予它一种含义，让大家在活动中尽可能地传递快乐，传递温情，传递力量。组织暖人心的工会活动，让教师有归属感。组织全校教师参加踢毽、跳绳、趣味运动会；组织女教工瑜伽练习；组织全校教师进行旱地冰球锻炼；组织教师去人民大会堂欣赏高雅音乐……其中，召开的“芬芳他人、幸福自己”庆教龄会，给每位教师留下了深刻的印象。重视青年教师的培养，鼓励他们不断成长进步。要求每位入职年轻教师撰写职业规划，拜师献课，提升自己的教育教学素养。 　　自今年开始，学校在六一儿童节为孩子们送上特别课堂，要求所有在当天任课的教师自主选择想和孩子一起度过课堂内容。孩子们可以将印象深刻的、享受到的快乐与体会记录下来。从反馈看，孩子们这一天过得很开心、很充实，有的了解了很多国家小朋友过儿童节的场景；有的和老师一起在做沙雕游戏，有的和老师在一起谈天说地……通过这样的活动，老师们放下师道尊严，亲近孩子，发现孩子的可爱与闪光点。孩子们也在嬉戏中了解到教师有趣、有才的另一面。 　　家校协同是马坡二小德