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如何理解“细节”？这些案例给我们什么启发（3点最大的启发）？ 总结归纳以上课程内容的“关键词” 思考并列举我们身边工作中的细节—— 哪些做得好的（列出3条）？ 哪些做得不够（列出3条）、如何改进？ 2、作业题（二） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、立足职业 学历不等于能力，文凭不等于素质 职业化（Profession）素质是职场的最低要求（底线） 全员职业化（Profession）是精细化管理的保证 敬业是职业化（Profession）的最高境界 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业化（Profession）素质是职场的最基本要求 职业化是什么？ 1、道德社会化 2、性格角色化 3、言行专业化 4、能力结果化 5、结果认同化 职业化包含什么？ 职业化形象 职业化技能 职业化态度 职业化道德 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 胜任本职工作，对本职工作有责任心 关心集体：不做评论家，要做建设者 协作精神，融入团队 能从目前的工作中找到乐趣 服从组织目标与规则、接受（哪怕你认为不如自己的）上司的领导与管理 能有效运用现有资源创造工作业绩 职业化有哪些内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 对本职工作热忱和激情 事业心、责任感、职业道德与操守 对本职工作的自信心和自豪感 克服困难、战胜挫折的勇气、信心、决心 强工作能力、专业/技术水平 科学的工作方法 永不满足的创新意识和精进意识 创造超越同行业同岗位标准的工作业绩 敬业是职业化的最高境界 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. All Rights Reserved by SinoTrac All Rights Reserved by SinoTrac All Rights Reserved by SinoTrac 精 细 化 管 理 讲师：林惠春 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 林惠春—— 中软国际有限公司集团副总裁(辞任) 日本创智株式会社代表取缔役社长 清华大学继教学院课程教授兼CEO国际流动课堂项目顾问 北京博士德管理顾问公司培训讲师 北京大学精细化管理研究中心研究员 日本早稻田大学人才资源 研究所客座研究员 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 导言：为什么要实施精细化管理（Why） 一、什么是精细化管理（What） 二、谁来实施精细化管理（Who） 三、如何实施精细化管理（How、When、Where） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、什么是精细化管理（What） 何为“精”、何为“细”、何为“化”？ 什么是管理？ 什么是精细化管理？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 何为“精”、何为“细”？何为“化”？ 精：指物质或事物的最纯粹、最精华部分；也表“很”、“极”、“
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