行政管理或数专业毕业论文选题(最新).docVIP

浙江广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点” 行政管理专业毕业论文选题参考 一、政府改革、政府职能转变 中外政府经济职能比较研究 当前我国政府职能转变的动因和内容研究 政府职能发展趋势研究 不同层级政府组织的比较研究 5、县级政府改革的理论与实践研究 6、我国地方政府机构改革研究 7、我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究 8、中外行政组织体制比较研究 9、西方国家行政改革的研究 10、美国各州独立管理机构的地位、组织和职能研究 11、英国地方政府组织体制的发展与演变 12、德国、加拿大联邦制比较研究 13、WTO与中国地方政府行政管理的模式变革 14、WTO对中国行政管理的影响及对策研究 15、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究 16、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革 二、公务员制度、企事业人事管理 17、西方文官制度研究 18、我国国家公务员制度的基本特点研究 19、人力资源开发研究 20、公务员绩效评估体系研究 21、我国国家公务员培训研究 22、当前人才流动中的问题与对策研究 23、建立符合我国国情的公务员职位分类制度研究 24、中国公务员管理体制研究 25、公务员聘用制度研究 26、公务员辞职、辞退理论与实践研究 27、公务员考试评价机制研究 28、公务员保障机制研究 三、行政决策、行政执行、行政沟通 29、地方政府的政策制定程序研究 30、中西行政决策观念之异同研究 31、浅析乡（镇）行政决策的特点研究 32、论地方政府的政策执行行为研究 33、“上有政策、下有对策”之动因与对策研究 34、地方政策执行不到位的原因与对策研究 35、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式研究 36、行政授权理论与实践研究 37、行政沟通中的障碍与对策研究 四、治理腐败 38、当前我国权力腐败的特点及对策研究 39、制度建设与反腐倡廉研究 40、行政监察在行政监督中的地位研究 41、各国行政监督比较研究 42、香港廉政公署研究 43、新加坡行政监察的组织机构与运行机制研究 44、舆论监督研究 五、电子政务、行政文化 45、电子政务问题研究 46、行政文化研究 47、行政道德与行政法制的关系研究 48、我国当前依法行政的现状与改革研究 六、政府与法院、人民代表大会关系 49、我国法院与政府关系的研究 50、改革和完善人民代表大会制度的途径研究 51、地方人民代表大会对政府的法制监督研究 52、我国公民参政议政制度研究 53、社会中介组织的管理研究 54、政府与第三部门关系研究 55、政府机关后勤服务管理社会化改革研究 七、政府与社会、市场的关系 56、政府社会保障体制研究 57、当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究 58、我国中等学校的人事改革与激励机制 59、我国高等学校的人事制度改革研究 60、我国医院的管理体制改革研究 61、我国地方科研机构管理体制改革研究 62、企业人事管理研究 八、村民自治、社区管理 63、村民自治制度中存在的问题与对策研究 64、农民负担过重的原因与对策研究 65、村民自治制度与农民的决策参与方式 66、我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究 67、农村义务教育政策落实的现状、问题与对策研究 68、城市社区管理中存在的问题与对策研究 69、城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究 70、城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分