能源管理作业规范.docVIP

1. 目的 Purpose：( 撰写导引：即文件的用途与宗旨、期望结果 ) 为符合能源管理法规及政府要求，为公司能源管理工作提供指导规范，明确各部门能源管理工作之权责。 2. 适用范围 Scope：( 撰写导引：即文件适用的区域、部门、组织、人员或状况) 友达光电苏州厂区、松江厂区。 3. 名词定义 Terms Definition：( 撰写导引：即对有英文简写或专有名词、符号、公式或在此文件中有特别意义之词句的解释说明) NA 4. 作业流程与内容 Procedure Subject Matter：( 撰写导引：指将作业内容之相关作业权责, 步骤以流程图 or 文字方式表达, 力求内容简单易懂, 以使执行者容易了解作业之先后关系) 4.1 能源管理委员会 4.1.1 能源管理委员会工作目标为：落实 绿色 创新,采购,生产,运筹,服务,再生 政策；持续、稳定能源供应；提高能源使用效率；能源风险评估管理；成为与政府机关相关事项沟通窗口。 4.1.2 能源管理委员会运转方式为：每月定期召开月会，由决策委员轮执主席，月会报告内容为： 内部、外部能源状况分析，应急措施制定 相关企业能源状况掌握、稽核（纳入供货商管理） green project team月报 节能议题讨论（宣传、培训、奖励、节能技术引进、节能设备改造….） 能源风险预报、风险管理预案制定演练 4.1.3 公司成立能源管理委员会，进行全公司能源管理工作。 4.1.4 公司总经理及相关厂处主管为决策委员，负责公司能源管理工作中重大问题的审议与决策。 4.1.5 执行委员负责协调全公司能源管理工作，由执行小组协助执行。 4.1.6 各部门委员负责各自部门能源管理具体工作。 4.2 能源管理负责人 4.2.1 依《中华人民共和国节约能源法》我公司为重点用能单位，重点用能单位需设立能源管理岗位，聘用能源管理负责人，即能管员，能源管理负责人必须具有相关专业知识、接受节能培训、并报政府相关部门备案。 4.2.2 能源管理负责人需要负责制定本公司能源管理相关制度以符合法规及政府之要求。 4.2.3 能源管理负责人负责本公司用能状况统计、分析、评价，并组织本公司节能技改措施的实施。 4.2.4 能源管理负责人作为本公司能源管理工作对政府部门窗口，负责联络及接受监督检查工作。 4.3 能源管理权责 4.3.1 公司各部门需按要求定期收集相关数据以便进行用能分析、评价，由能管员具体统筹协调。 4.3.2 财务部负责统计产值等相关数据。 4.3.3 各工厂负责统计产品产量数据，并负责各自单位节能技改措施的提报、评估及实施。 4.3.4 厂务工程部负责统计公司及各部门电 、水、柴油、氮气、汽油、自来水等能源及耗能工质消耗量，并负责本部门节能技改措施的提报、评估及实施。 4.3.4 能管员负责公司耗能等数据的统计、汇总及分析，并按规定向政府部门上报公司用能情况；能管员负责收集汇总全公司节能技改项目，并协调各部门具体实施。 4.3.5 能源计量管理人员负责公司能源计量器具及计量统计管理工作。 4.3.6 环安部负责本部门能源管理工作，并协助能管员进行法规收集及对外沟通事项。 4.3.7 其它各部门亦需完成能源管理工作应尽之义务，配合能源管理委员会及能管员工作。 4.4 能源计量管理 4.4.1 能源计量管理机构及人员职责 4.4.1 .1能源管理委员会全面负责公司能源计量管理工作，能源计量管理及能源计量器具管理工作纳入能源管理委员会例行工作，具体事务按各部门职能分别执行。 4.4.1.2 能源委员会指派专门人员为能源计量人员，负责公司能源计量管理及能源计量器具管理，能源计量人员需要接受相关部门培训，持证上岗。 4.4.1.3 各部门需配合能源计量人员工作，以使公司能源计量管理及能源计量器具管理工作符合政府相关要求及满足企业自身之需求。 4.4.2 能源计量器具管理 4.4.2.1 公司能源计量器具配备数量需符合GB 17167-2006 《用能单位能源计量器具配备及管理通则》之要求，具体如下表： 4.4.2.2 公司能源计量器具配备规格需符合GB 17167-2006 《用能单位能源计量器具配备及管理通则》之要求，具体如下表： 4.4.2.3 公司能源计量器具采购及校验工作参考公司程序文件《量测监控设备管理程序》及《仪校室管理作业规范》相关要求，并确保符合政府相关要求及满足企业自身管理之需求。 4.4.2.4 能源计量器具管理及使用部门应建立能源计量器具档案，以备记录计量器具型号、检定、维修等相关信息。 4.4.2.5 能源计量器具的管理由能源计量人员负责，具体执行工作由各计量器具所属部门负责，各责人部门需要定期向能源管理委员