提升领导力经典实用课件：人人都能当领导.pptVIP

第一章 人人都能当领导 领导科学与艺术 主编 苏保忠 清华大学出版社 主讲：杨礼琼 第一章 人人都能当领导 目 录 1、人人都能当领导2、领导与领导科学3、领导者素质4、领导体制5、领导环境6、 领导决策的艺术7、领导用人的艺术8、领导用权的艺术9、领导协调人际关系的艺术10、领导激励的艺术 11、领导者表扬和批评的艺术 第一章 人人都能当领导 第一章 人人都能当领导 谁都想做领导。每一个人对于成功都存在着一种渴望，没有人会愿意一辈子甘于平庸、碌碌无为。快速变革的社会给每个人提供了无数的机遇去改变自已的人生角色，而内心对成功的渴望也会随时提醒那些关注自我发展的人：努力让自已更优秀。 谁都可以做领导。七十二行，行行都需要领导，行行都有领导空间。领导是与人类生活相伴始终的。 怎样成为领导。世界上没有一所学校是造就领导的学校，任何MPA、MBA证书都只是进入领导岗位的参考条件。成为领导的关键是有赖于自身不断地学习与自我提升。 第一章 人人都能当领导 成为领导的过程-------- 成为领导的过程，就是从平凡到优秀的转变过程。这个过程关键有七步。 第一步：拥有更高的梦想。 第二步：以优秀的标准要求自已。 第三步：在平凡的岗位上做得出色。 第四步：将自己的才能展示出来。 第五步：利用一切机会提高自已的能力。 第六步：时刻督促自已进行自我测试。 第七步：打造卓越的个人魅力。 当领导其实并不难，走好这七步，你就是在走向成功﹗ 第一章 人人都能当领导 一、拥有更高的梦想 1、梦想，在启迪人类自身的潜能方面有不可估计的力量潜能是在抵抗困难中激发的，伟大是在与困难的搏斗中产生的。 不想与困难、阻碍抗争而想要锻炼出才干是绝对不可能的。 2、为了实现梦想就要寻找、制造机会、抓住机会机会不能靠消极等待，如果你寄希望于等待，寄希望于运气，那 么，你最初的热情和你已经花费的精力都将在消极等待中消磨殆尽， 等待是对生命的一种浪费，上天总是把机遇送给坚持不懈努力的人， 聪明的人一定要汲取龟兔赛跑的教训哟! 第一章 人人都能当领导 3、为了实现梦想，就会鼓足勇气，敢于尝试鼓起勇气去尝试微小的希望，哪怕只有百分之一的希望，也值得去作出百分之百的努力。在当今社会，不仅“适者生存”，更是“试者生存”。 4、梦想可以使你始终以积极的心态去面对一切，不断努力，最终成为一个成功者。积极的心态与能否成功是相辅相成的。一个不想当元帅的士兵，一辈子都是兵卒。只要拥有积极的心态，就能解决一切难题， 就能达到目的。 第一章 人人都能当领导成功学的始祖拿破仑·希尔曾讲过这样一个故事：塞尔玛陪伴丈夫驻扎在一个沙漠的陆军基地里。丈夫奉命到沙漠 里去演习，她一个人留在陆军的小铁皮房子里。天气热得受不了—— 在仙人掌的阴影下也有华氏125度，她没有人可谈天-----身边只有墨 西哥人和印第安人，而他们不会说英语。她非常难过，于是就写信给 父母，说要丢开一切回家去。她父亲的回信只有两行，这两行字却永 远留在她心中，完全改变了她的生活：两个人从牢中的铁窗望出去。一个看到泥地，一个却看到了星星。塞尔玛一再读这封信，觉得非常惭愧。她决定要在沙漠中找到星 星。塞尔玛开始和当地人交朋友，他们的反映使她非常惊奇，她对他 们的纺织、陶器表示兴趣，他们就把最喜欢但舍不得卖给观光客人的 纺织品和陶器送给了她。塞尔玛研究那些引人入迷的仙人掌和各种沙 漠植物，又学习了有关拨鼠的知识。她观看沙漠日落，还寻找海螺 壳，这些海螺壳是几万年前、这沙漠还是海洋时留下来的------原来 难以忍受的环境变成了令人兴奋、流连忘返的奇景。 第一章 人人都能当领导是什么使这位女士内心发生了这么大的变化 呢？沙漠没有改变，印第安人也没有改变，但是 这位女士的念头改变了，心态改变了。一念之 差，使她把原先认为恶劣的情况变为一生中最有 意义的冒险。她为发现新世界而兴奋不已，并为 此写了一本书——《快乐的城堡》。她从自已造 的牢房里看出去，终于看到了星星。 第一章 人人都能当领导思维的态度决定人生的高度，这 是一个恒古不变的人生命题。所罗门 说：“他心怎样思量，他的为人就是 怎样”。一个玻璃杯，装了半杯水， 积极的人说玻璃杯是半满的，而消极 的人士则说玻璃杯是半空的。皮科克 说：“成功人士始终用最积极的思 考，积极主动地认识自我，用最乐观 的精神和最辉煌的经验支配和控制自 已的人生。” 第一章 人人都能当领导 二、以优秀的标准要求自已 1、打造良好的个人形象心理学家认为，形象可以使人们的心理产生极其微妙的变化，从而改变人的一生。一是提高自信心。二是提升形象力。三是增强凝聚力。四是增强亲和力。 2、学会观察，学会思考 3、认真作好每一次会议记录 第一章 人人都能当领导 4、时刻记得要勤奋态度一是千万不要为工资，也就