人力资源管理论文开题报告资料.docVIP

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  • 2016-12-14 发布于湖北
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重庆工商大学 硕士研究生学位论文开题报告 学院(研究机构): 管理学院 2010 级 企业管理 专业 研究方向: 人力资源管理 论文名称: 科技强国背景下科技人才 绩效评价指标体系研究 ——以重庆市渝北区为例 学生姓名: 谈卉 学号: 2010603027 指导教师: 黄钟仪 报告日期: 2012-03-05 一、选题依据:1)说明选题的理论及实际意义 2)综述国内外有关本选题的动态和自己的见解 【选题理论及实际意义】 发展科学技术,人才是关键。早在新民主主义时期,徐特立就阐明了党在革命进程中发展科学技术的方针政策之一是:必须重视科技人才的引进、培养和使用。他发出充满激情的礼赞:“科学!你是国力的灵魂;同时又是国力主要因素之一。”【1】 当今世界高科技迅猛发展,知识经济滚滚而来。科技实力直接关系国家核心竞争力和未来发展方向。“十二五”规划纲要描绘了未来五年我国经济社会发展的宏伟蓝图,明确了我国科技创新能力建设的方向和重点,也对科技工作作出了新的战略部署。要坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑,把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点,坚定不移地走中国特色自主创新道路。

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