村小官创业调研.doc

金阳街道办事处大学生“村官”创业富民 情况调查研报告 一、基本情况 自2008年9月以来选聘到金阳街道办事处的大学生“村官”共11人（其中3人已录用为公务员、1人考取了选调生，5已录用为事业单位工作人员），目前在职在岗2人。目前，大学生“村官”自主创办和带动群众创业共10余人。 二、主要做法 （一）思想重视，抓好宣传教育。一是注重引导，激发创业热情。对新上任的大学生“村官”进行集中岗前培训，邀请创业先进做专题报告，就大学生“村官”创业有关注意事项、政策等进行了讲授，激发大学生“村官”创业的热情。在日常工作中对大学生“村官”创业坚持“三个一”制度，即每月一次例会交流、半年一期创业座谈、年终一个成效总结。把项目建设作为年终考核的主要指标，形成人人思项目、人人议项目、人人上项目的氛围。二是树立典型，营造创业氛围。注重发挥先进典型的示范带头作用，城北刘村大学生“村官”高超积极为企业提供信息，在大学生“村官”中引起了强烈的反响，大大激发了他们的工作热情和创业干劲。三是强化领导，建立创业机制。建立组织部门牵头抓总、街道党工委和村党组织具体实施、大学生“村官”广泛参与、有关涉农部门密切配合的大学生“村官”创业运行体制和工作机制，针对大学生“村官”在创业过程中遇到的困难，全力搞好服务。 　　（二）搭建平台，强化创业引导。在大学生“村官”中开展帮扶活动，即帮助健全组织、帮助宣传各项创业优惠政策、帮助确立目标、帮助制定规划、帮助建好档案、帮助统计分析、帮助建立机制。同时，开展了以促进群众增收为主要内容的“科技强农”工作，帮助大学生“村官”找准融入农村开展工作的切入点，发挥好扶农增效的信息员、联络员和技术员作用，为群众架起科技强农金桥。工作中，全体大学生“村官”根据任职村主导产业状况，组织开展农民职业技术培训、农技推广、病虫害防治、测土配肥、组织培训、农业新技术、新品种推广等活动，引导群众调整种植、养殖结构，发展“一村一品”。让群众在科技致富、科技强农的大胆尝试中，提高农业效益，达到增收致富。目前，十余名“村官”针对任职村发展现状及产业特点，积极联系金地果蔬公司或职业技能培训机构，对群众进行实用技术或就业创业培训。 （三）优化服务，积极带动创业。出台了《金阳街道办事处加强跟踪培养力促到村任职高校毕业生干事创业成长成才的实施意见》、《金阳街道办事处大学生“村官”考核办法》等制度，为大学生“村官”创业提供了有力的制度保障和宽松的创业环境。积极开展各类技能培训，共举办各类培训班7期，培训大学生村干部26人次。建立领导干部结对帮扶大学生机制，主要领导、任职村支部书记与大学生“村官”结成帮扶对子，对有创业项目的大学生“村官”在信息、资金、技术上提供各类帮扶。 三、取得成效 在金阳街道党工委的正确领导和大学生“村官”努力下，我办事处大学生“村官”创业热情高涨，效果显著。 　　一是激发了创业热情。大学生“村官”积极发挥自己的聪明才智，以农村为舞台，主动投入信息和技术，在创业之路上播下希望的种子。高超同志通过网络选进技术给本村的木器加工企业提供了信息支持，使企业增收5万元，同时引导群众种植梨树新品种，激发群众种植新品种的积极性，使新品种规模化、产业化，达到带领群众增收致富的目的。 二是营造了创业氛围。大学生“村官”充分发挥自身理论水平高、信息渠道广等优势，积极帮助群众理思路、找技术、上项目。十里堡村大学生“村官”张莹同志，积极引导村民发展养鸭大棚，村民的养殖积极性大提高，起到了良好的带头作用。 三是密切了干群关系。大学生“村官”想群众之所想，利用自己的所学所知，充分发掘自己的特长，成了群众致富的好帮手、眼里的知心人。大学生“村官”长期扎根农村，与群众打成一片，他们尽其所能帮助群众办实事好事，充分赢得了群众的信任，树立了党在群众中的良好形象。 四、存在问题 一是创业观念意识有待加强。少数大学生“村官”对他们工作重要性认识不清，停留在驻村干部的层面上，把自己等同于包村干部，满足于完成上级交代的日常工作，缺乏扎根基层，服务农村的志向，创业观念淡薄。 二是创业知识技能有待提高。部分大学生“村官”虽有创业热情，但缺乏必要的知识、技能、经验，同时对创业相关优惠政策法规不了解、吃不透，在创业时无从下手，造成大学生“村官”整体创业率偏低。 三是国家鼓励政策宣传落实有待进一步加强。在大学生“村官”创业上有关部门还未形成长效帮扶机制，相关环节运转不畅，沟通不及时，创业中在资金、信息、技术上有困难时，往往享受不到应有的优惠政策。 五、几点建议 （一）加强对大学生“村官”创业的引导和技能培训。加大专业化培训力度，邀请优秀农民企业家以及有经验的种养殖大户为大学生村官开展创业理论与技能、科技创业知识、创业扶持政策及农业产业发展等方面的培训，增强大学生村官的创业意识和能力。在培训过程中，要