桂林电子科技大学涉密研究生离岗果保密协议书.doc

桂林电子科技大学涉密研究生离岗保密协议书 第一条 甲方为桂林电子科技大学保密办，乙方为桂林电子科技大学涉密研究生，丙方为桂林电子科技大学涉密研究生的导师。 第二条 乙方脱离涉密工作岗位，应与甲方、丙方签订离岗保密协议书。 第三条 乙方不再参与涉密科研项目研究或毕业离校，丙方应对乙方进行保 教育，并明确脱密期，在 年内不得向无关人员泄露在研期间所知悉接触的所有国家秘密。离岗时，乙方不得保留涉及国家秘密事项的任何文件、资料和物品等载体。 第四条 乙方违反上述保密协议要求，无论其是否离开甲方单位，甲方都将 保留追究其责任的权力。甲方将视情节轻重给予乙方下列处罚： 1、情节轻微的，不够刑事处罚的，由单位给予批评教育、党纪、政纪处分或行政处罚。 2、对违反《保密法》规定，故意或者过失泄露国家秘密的，情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》的有关规定追究刑事责任。 第五条 本协议书规定的事项，依照国家有关法律和学校保密规章制度办理。 本协议书与国家保密法相抵触时，以国家保密法规为准。 第六条 本协议书一式四份，保密办、乙方及丙方、研究生学院各执一份。 第七条 本协议自甲、乙、丙三方签字（盖章）之日起生效。 研究生导师： 桂林电子科技大学保密办 涉密研究生： 年 月 日 年 月 日 桂林电子科技大学涉密研究生毕业离岗审查表 姓 名 性 别 出生 年月 学 号 研究 方向 导师 姓名 脱密期 毕业 去向 联系 方式 导 师 意 见 签字（盖章）： 年 月 日 研究生学院 意见 签字（盖章）： 年 月 日 保密办 意 见 签字（盖章）： 年 月 日 备注 注：此表与《桂林电子科技大学涉密研究生离岗保密协议书》一起正反打印。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我们和顾客之间形成一种友谊，而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象，接受我们的产品，这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。 （4）耐心：是一般年青人最缺乏的，特别是在顾客试穿了很多，想买又不想买的时候，我们要耐心