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                提 高 烧 结 矿 质 量
                
 
2008年烧结工艺QC小组成果
          
小组名称:五烧烧结工艺QC小组
小组类型:现场型
执笔人:郭考
单位:宣钢炼铁厂五烧
时间:2008年10月
 
一:小组概况
1、小组概况
  
姓  名	性 别	年 龄	文化程度	职务	参加工作时间		温善学	男	39	大专	组长	1991.7		郭  考	男	39	大专	组员	1991.7		李小亮	男	35	中技	组员	1994.7		陆晓峰	男	44	高中	组员	1985.7		张启忠	男	39	高中	组员	1988.7		杨俊峰	男	32	大专	组员	1995.7		马  兵	男	30	高中	组员	1998.7		张燕军	男	33	大专	组员	1998.7		受TQC教育情况	人均受TQC教育42小时		
            
图1
2、小组成员:                                     表1
      
二、选题理由
五烧360m2烧结机是公司 “十一五”发展规划,达到800万吨钢生产规模的新建配套重点项目之一,也是公司目前自动化程度最高、面积最大的烧结机。其建成投产后烧结矿产、质量的高低和好坏,能否较好的满足高炉冶炼要求,直接关系到公司的整体经济效益,关系到公司的未来和发展,为此车间迅速成立了以“提高烧结矿质量”为攻关活动课题的小组。
三. 现状调查
五烧360m2烧结机于2008年3月5日建成进行联动试车,于3月15日正式投产。投产后3月、4月质量指标经统计很不理想,调查结果如下表:
调   查   表                     表2
调查人:郭考 时间:2008.3----2008.4
360m2烧结机烧结矿主要指标
日期	强度%	含粉%	合格率%	碱稳%	品稳%		3月份	79.81	8.78	75.88	82.11	80.56		4月份	80.03	8.48	78.49	87.56	81.29		四 目标值设定:
  本次小组活动目标确定如下表:
360m2烧结机烧结矿主要指标         表3
指标	强度%	含粉%	合格率%	碱稳%	品稳%		目标	≥80	≤5.5	≥95	≥95	≥95		五:原因分析及要因确认
1、目标者确定后,经小组成员整理,归类,并进行分析讨论,画出了阻碍影响烧结矿质量的因果分析图。
         
因果分析图                    图6
  2、在QC小组会上,我们对上述9条末端进行确认     
序号	末端原因	确认过程	结论		1	点检不到位	将隐患遗留下来,为设备埋下伏笔。	主要原因		2	操作技能低思想大意	不能及时判断事故,果断处理,容易忽略隐患	主要原因		3	设备陈旧	隐患较多,且不易及时发现	主要原因		4	台车质量不好	容易发生突发事故	主要原因		5	未严格点检	隐患不能及时排除	次要原因		6	设备连接不紧密	不能点检到位	次要原因		7	作业环境差	容易发生意想不到的事故	次要原因		8	原料杂料多	对设备造成损坏	次要原因		9	原料波动大	设备不适应,造成事故停机	次要原因		  经过分析讨论,确立主要原因4条。
六 制定对策
   针对上述主要原因,我们制定了如下对策表
                       对策表              表4
序号	要因及现状	对策措施	责任人		1	配料皮带秤波动大。	对每个配料圆盘皮带秤定期采取实物校验,保证物料精准。	李小亮		2	入烧原燃料品种多且杂,调整频繁。铁料有铁混料,高低钛精粉,高低外纷;燃料有公司内部焦粉、外进焦粉、无烟煤等。	制定实施用料优化方案。	温善学、郭考		3	关键岗位部分操作人员技能低。	加强理论学习,进行岗位培训。合理进行人员搭配调整。	温善学、郭考		4	松料器、布料器应用不合理。	根据不同入烧料性质,及时调整使用松料器、布料器。	陆晓峰
		5	四班工艺操作过程不稳。在烧结过程控制中因多种因素的影响,存在波动现象,特别是在交接班中容易发生。	1、实行标准化操作,烧结工艺过程参数控制的优化。2、加强交接班管理操作。3、严格考核制度。4、强化岗位巡点检制度。	各班工长		七 对策实施
对策确定后,我们进行了对策实施。
     实施一
     2008年3月26日和4月1日,利用两天的时间,我们同自动化人员一起,对每个配料皮带秤进行了实物校验,通过多次校验和调整,使皮带秤最大误差不超过0.5%。并确定了后续定期进行皮带秤实物校验的规定。另外我们还对每个配料仓的料位计进行了校验,确保了料位显示准确,为物料的稳定配加起到了积极作用。通过上诉措施的实施,配料皮带秤基本上实现了平稳
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