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本科专业毕业设计开题报告书 学生姓名 王永信 学　号 200714410208 题　目 企业人事管理系统 内容： 前言 1 第一章绪论 1 1.1开发背景 1 1.2可行性研究 1 第二章 系统开发模式及环境 2 2.1系统运行环境 2 2.2开发环境简介 2 第三章 系统需求分析及概要设计 3 3.1需求分析 3 3.1.1待开发系统的一般概述 ： 3 3.1.2主要的功能如下： 4 3.2数据库与数据表设计 4 第四章 系统详细设计 7 4.1 系统设计总体设计 7 4.1.1企业人事管理系统功能结构图 7 4.1.2企业人事管理系统的业务流程图 8 4.1.3系统编码规范 9 4.2系统设计详细设计 11 4.2.1公共类设计 11 4.3登陆模块及系统主窗体设计 19 4.4人事档案管理模块设计 20 致谢 21 参考文献 22 写作进度安排 2011 年 1 月 - 2011 年 2 月 设计数据库 2011 年 2 月 - 2011 年 3 月 设计窗体 2011 年 3 月 - 200 年 4 月 代码编写 200 年 4 月 - 200 年 5 月 运行查错 指导教师意见： 指导教师： 年 月 日 开题小组意见 开题小组组长：　 年 月 日 学院意见 院长： 年 月 日 　注：各学院可根据专业特点对开题报告格式进行适当调整。附2： 本科专业毕业设计中期检查记录表 学生姓名 王永信 学 号 200714410208 题 目 企业人事管理系统 是否按计划完成工作任务 是□ 基本按计划要求∨ 否□ 是否有能力按期独立完成毕业设计 是□ 基本按计划要求∨ 否□ 目前进展情况（学生毕业设计撰写进展、资料搜集和利用情况、教师指导情况等）： 至3月29日，数据表设计完成，界面设计基本完成，公共类编写完成，接下来将进行登录功能的实现，人事档案的添加、修改、删除等功能的实现，以及将人事档案信息导出为word文档功能的实现，以及人事资料查询功能的实现，其他功能的增补。 对此后论文（设计）工作的建议，包括应注意的问题及采取的措施： （不少于150字） 指导教师签字： 年 月 日 学院意见 　 院长签章：　　　 年 月 日 说明：本表供指导教师中期检查使用。教师指导记录的形式及格式由各学院自行设计。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产