东吴外国语高等师范学校江苏省外国语学校20x10年工作计划.docVIP

东吴外国语高等师范学校江苏省外国语学校20x10年工作计划.doc

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东吴外国语高等师范学校江苏省外国语学校2010年工作计划 2010年2月22日 指导思想: 继续以科学发展观为指导,贯彻执行省、市推进素质教育的“五个严格”、“三项规定”,围绕《苏州市吴中区教育局2010年工作思路》,认清形势,转变观念,端正教育思想,坚持育人为本,德育为先,规范办学行为,深化素质教育,促进学生全面发展;创新工作机制,深化内涵发展,完善绩效考核方案和激励机制,提升教师团队专业发展水平;坚持质量第一,调整工作方法,着力有效教学研究,增强课程实施能力,全面提高教育质量;实行精致管理,建设优良校风,强化外语特色,加强国际交流,增强办学活力,不断提升学校品牌,建设和谐学校,促进学校全面协调可持续发展,为圆满完成“十一五”规划目标奠定坚实的基础。 重点工作及主要措施: 一、深入推进素质教育,促进学生全面发展 1.深化科学发展观学习活动,保证学校实现科学发展。 深化科学发展观学习活动,认清当前教育工作的新形势、新要求,结合学校发展的具体实际学习好、实践好科学发展观,坚持内涵发展,推进学校科学发展再上新水平。 把深入学习实践科学发展观活动与规范办学行为、深入实施素质教育、促进学生全面发展紧密结合,贯彻执行省“五个严格”、市“三项规定”的精神,理清学校科学发展思路,细化学校办学策略,规范办学行为,优化育人环境,推进素质教育,着力构建学校科学发展长效机制,努力办好人民满意的学校,发展好每一位教师,教育好每一位学生。 2.坚持依法治教,规范办学行为。 贯彻落实省教育厅、省委组织部、宣传部、省监察厅《关于规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》和《苏州市执行“三项规定”,落实“五个严格”,保证一小时运动,全面提高教育质量的实施意见》精神,严格执行课程计划,开齐、开足、开好规定课程,加强招生考试管理、分班管理,严格控制学生在校时间、切实保障学生睡眠时间,切实减轻学生过重的课业负担,引导学生“会学习、会休息、会健体”,促进学生身心健康发展。 3.增强课程实施能力,全面提高教育质量。 制定、实行学校《贯彻落实〈苏州市执行“三项规定”,落实“五个严格”,保证一小时运动,全面提高教育质量的实施意见〉的实施细则》,全面实施素质教育,坚持以学生发展为本,全面落实课程计划和学校体育、卫生、艺术教育的各项要求和保障措施,在贯彻执行国家课程、地方课程的基础上,加强教师培训力度,制定和完善校本课程规划,加强校本课程的开发研究,有计划、高质量地开好选修课程,强化特色课程,完善目标多元、方法多样、注重过程的综合评价机制,努力培养德智体美全面发展的创新人才。 组织学生参加丰富多彩的文化、艺术、科技、体育、社会实践和团队班会等活动,丰富校园生活,激发学生学习兴趣,发展个性特长,促进学生身心健康发展。开展阳光体育活动,保证学生每天必须运动一小时,作息时间表标注清楚,早上6:00-7:00安排寄宿生自由运动时间,9:20-9:45为学生早操跑操时间,活动课、体育课安排到位,不得侵占。校领导、分管领导、年级组、班主任、体育组对学生运动情况进行管理,体育课代表负责记录每天运动情况,对无故缺席运动的学生,记录在案,作为综合素质评价的一个重要依据。继续贯彻落实学校体育、卫生两个《条例》,做好省女子少年足球队在校集训、教育工作,以优异的活动成果和学生全面发展强化学校文娱、艺术特色,推动学校艺术、体育工作再上一个新台阶,进一步提升学校品牌。 4.规范教育收费,推进校务公开。 进一步增强服务意识,加强校园周边环境的综合治理,优化教育环境,切实建设安全文明校园,推进廉洁文化进校园活动,由家长委员会对学校办学规范和执行情况进行监督。学校收费标准、作息时间表、课表等上墙、上网公布,接受社会监督。公开校园网信息内容,宣传文件精神,宣传学校深入实施素质教育的做法和成效,相关内容挂上学校网站,或经学校标语、电子屏幕作广泛宣传,或通过告家长书将具体内容告知家长,设立监督举报电话,做好教育来信来访工作,做到有举报必有反馈,办让家长满意、社会满意的学校,提升人民群众对学校工作的满意度。 二、加强教师团队建设,提升专业发展水平 1.强化师德建设,提升师表形象。 坚持把师德师风建设放在教师队伍建设的首位。组织教师认真学习《中华人民共和国未成年人保护法》,围绕《中小学教师职业道德规范》及苏州市教育局、教育工会提出的师德建设五项制度的学习和宣传工作,组织开展贴近教师思想实际、工作实际的教育活动,进一步规范教师的教育教学行为,增强在新形势下做好未成年人思想行为教育工作的责任心和能力水平,让教师在活动中受到真切的教育,热爱学生、廉洁从教,自觉担负起传播知识、倡导文明、塑造灵魂的神圣使命。建立和完善师德建设评价、考核、奖惩机制,进一步调动和激发全体教师敬业爱岗、勤奋工作的积极性和创造性。 完善教师评价机制

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