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人事代理服务协议书 甲方：山东恒泰纺织有限公司人事行政部 乙方： 按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方接受乙方的委托，在其授权的范围内，为乙方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议： 一、人事代理服务内容 1、甲方为乙方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。 二、双方的权利与义务 （一）甲方的义务 1、甲方应告知乙方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成乙方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对乙方员工进行信息登记管理，便于查询核实。 （二）乙方的义务 1、乙方应按甲方的告知及时提供乙方员工有效的相关材料 2、乙方在与员工解除或终止劳动合同后，乙方负责通知该员工到甲方办理离职交接、个人档案转存以及缴纳保险等相关手续。 三、甲方为乙方提供的服务及收费标准 1、员工报名：0.5元/人 2、签订合同：4元/人 （合同2元/2份，档案袋1元/个，工时费1元建档、编号、建立台账，存档） 3、转招合同工：10元/人 （招工表、合同、档案袋、审核、鉴定、盖章，建档等） 4、转招员工购买社保金：10元/人 （人社局鉴定审核、录入信息、核定基数、手册） 5、购买工伤保险：5元/人 （人社局鉴定审核、录入信息、核定基数） 6、劳动合同管理：5元/人/3年 （签订、审核、盖章、鉴定、存档、日常管理） 7、人社局劳动监察：5000/年/分厂 8、档案管理：12元/人/月 （老金手册保管、借阅、年审，经贸局档案提取，档案管理、借阅，转移，部门人员调动，员工信息维护，合同工离职，临时工离职，办理和申请医疗保险卡，失业办理，办理退休（包含病退、特殊工种退休、军人退休），办理低保） 9、社保金管理：1元/人/月 （缴费基数核定、合同工人员增减、工伤保险人员增减、） 备注：1、不签：150%，2、按项目：100%，3、月度：95%，4、季度：90%，年度：80% 四、争议的解决 因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成一致的，任何一方均有权向公司提起请求解决。 五、其他 1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前15天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。 2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自 年 月 日（本协议生效起）至 年 月 日止。本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方代表（签章） 乙方代表（签章） 单位名称： 单位名称： 地 址： 地 址： 年 月 日 年 月 日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他