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作业名称：14秋《人力资源统计学》作业4??出?卷?人：SA作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2014-11-24 19:06:36 至 2014-11-24 19:30:31学员姓名：wangxue1234??学员成绩：100标准题总分：100??标准题得分：100详细信息：题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:3.51内容:下列哪种方法是指对两个或两个以上的人工成本进行比较，它又可分为纵向比较和横向比较两种。（ ）。A、结构分析法B、因素分析法C、时间数列分析法D、对比分析法标准答案:D学员答案:D本题得分:3.51题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:7.02内容:人均实际工资的增减幅度一般是通过计算（ ）来反映的。A、人均实际工资指数B、报告期人均货币工资C、报告期的居民消费价格指数标准答案:A学员答案:A本题得分:7.02题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:7.02内容:确定最低工资标准的通用方法有（ ）种。A、一B、二C、三标准答案:C学员答案:C本题得分:7.02题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:7.02内容:职工工资增长弹性等于职工工资增长率除以（ ）。A、企业利润增长率B、企业收入增长率C、企业净值增长率标准答案:C学员答案:C本题得分:7.02题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:3.51内容:退休金系数是指退休人员人均退休金除以（ ）。A、企业全部从业人员人数B、企业全部退休人员人数C、企业全部从业人员与全部退休人员的和标准答案:A学员答案:A本题得分:3.51题号:6??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:7.02内容:一般采用（ ）与报告期的居民消费价格指数之比来表示人均实际工资。A、报告期人均货币工资B、基期人均货币工资C、上期人均货币工资标准答案:A学员答案:A本题得分:7.02题号:7??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:7.02内容:人工成本总额指数也就是（ ）与从业人员平均人数指数之积。A、平均人工成本指数B、报告期人工成本C、基期人工成本标准答案:A学员答案:A本题得分:7.02题号:8??题型:是非题?本题分数:5.26内容:以货币来表现的工资叫做实际工资1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5.26题号:9??题型:是非题?本题分数:5.26内容:平均指标中包含水平因素和结构因素，因此可以编制可变组成指数，不变组成指数和结构影响指数。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5.26题号:10??题型:是非题?本题分数:5.26内容:动态指数是指在同一时间条件下不同单位，不同地区间同一事物数量进行对比所形成的指数；或同一单位，同一地区计划指标与实际指标进行对比所形成的指数。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5.26题号:11??题型:是非题?本题分数:5.26内容:统计指数是研究社会经济现象数量方面时间变动状况和空间对比关系的分析方法。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:5.26题号:12??题型:是非题?本题分数:3.51内容:在我国实行人工成本统计核算的主体是企业、机关和事业单位。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:3.51题号:13??题型:是非题?本题分数:3.51内容:结构分析法是通过总体内各组的总量与总体总量之比来反映总体内部的构成，用以说明总体构成的相对数，称为结构相对数。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:3.51题号:14??题型:是非题?本题分数:3.51内容:人力资源成本，是指在微观企业中我们通常所说的人工成本，即企业（或雇主）在一定时期内，在生产经营和提供劳务活动中使用劳动力而发生的各项直接和间接的费用的总和。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:3.51题号:15??题型:是非题?本题分数:3.51内容:劳动争议案件受理数，是指一定时期内企业发生的劳动争议的累计量。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:3.51题号:16??题型:是非题?本题分数:3.51内容:劳动关系统计的任务是及时反映人力资源关系的发展变化情况，研究劳动者对各种活动的参与情况。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:3.51题号:17??题型:是非题?本题分数:5.26内容:统计指数法中的统计指数概念，是指广义指数而言，不是指狭义指数。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:5.26