哈尔滨金融高等专学校教师科研工作考核暂行办法.docVIP

哈尔滨金融高等专科学校教师科研工作考核暂行办法 一、总 则 第一条：本考核办法适用于我校所有在职专任教师。 第二条：本考核办法以专业技术职务为基础，设立考核级别和标准，分为教授、副教授、讲师、助教四个级别。对于在专任教师岗位的非教师系列专业技术职务人员，按教师专业技术职务对应级别及标准考核；校内专业技术资格教师按其校内实际聘用的级别和标准考核。 第三条：每学年进行一次考核，学年度计算为每年的6月30日至下一年的6月30日。 二、组织领导 第四条：成立哈尔滨金融高等专科学校科研工作考核领导小组，校长任组长，全面负责教师科研考核工作。下设教师科研工作考核办公室，设在科研处，执行领导小组决议并开展具体工作。 第五条：各系（部）设立系（部）教师科研工作考核领导小组，由系（部）主任任组长，负责本部门教师科研工作量的考核工作。 第六条：每年6月份由学校教师科研工作考核办公室统一布置考核事宜，各系（部）按照要求组织考核工作，7月份公布考核结果。 三、考核标准 第七条：本考核办法规定的是教师年度科研工作的达标标准。 第八条：考核达标标准 教授及相应职称人员 100分 副教授及相应职称人员 60分 讲师及相应职称人员 40分 助教及相应职称人员 20分 注：1.承担公共课的教师及男满55岁、女满50岁以上教师科研工作量按上述标准的 3/4执行。2.考核分数折算方法：考核分=个人实际得