考勤和休假理规定(2010年修改).docVIP

广东省职业技能鉴定指导中心 工作人员考勤和休假管理规定（2010年修订） 第一章 总则 第一条 为了加强中心员工考勤和休假管理，确保中心工作的正常运行，提高办事效率和服务质量，参照厅休假管理规定、国发[1981]36号、粤府[1981]179号1989〕16号、《广东省计划生育条例》机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，期满转正的，当年可以享受探亲待遇。工因各种原因与配偶或父母团聚连续满探亲假期的，即不应享受一年一次或四年一次的探亲假待遇。符合计划生育政策的(如剖腹产、三度会阴破裂者)，可增加产假三十天。多胞胎生育的，每多生１个婴儿，增加产假１５天。领取《独生子女优待证》的，增加产假35天。 女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假。《广东省计划生育条例》广东省女职工劳动保护实施办法1989〕16号）。） 第十五条 自愿终身只生一个小孩的，妻子产假期间，男方有10天看护期，享受公假待遇。 第十六条 有不满１周岁婴儿的女员工，可申请哺乳假至婴儿1周岁，在每天上班时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次３０分钟。多胞胎生育的，每多哺乳１个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。每天两次哺乳时间，可以合并使用。申请哺乳假后不再享受当年的年休假。 第五节 丧