考勤管理制HMWG-HR-001.docVIP

1 总则 1.1 适用范围：本规定适用于集团全体员工。 1.2 目的：规范集团考勤管理，严肃工作纪律，促使员工形成良好职业风范。 2 权责 2.1 人事行政部 2.1.1 负责员工的考勤管理（统计、督导、记录保管等）。 2.1.2 负责监督员工考勤情况、指纹识别机时间的核对与修护，员工指纹识别记录的保管与申报。 2.2 各职能部门、各部门长 2.2.1 审批所辖员工的假期，确认员工未进行指纹识别等异常考勤情况。 3 工作时间 3.1 集团总部实行5天工作制，7.5小时/日。工作时间如下： 夏季（5月1日—9月30日） 上午8:30—12:00 下午14:00—18:00 冬季（10月1日—4月30日） 上午8:30—12:00 下午13:30—17:30 3.2 厂区实行6天制，具体工作时间由厂区制定，并报集团人事行政部备案。 3.3 特殊岗位实行不定时工作制（司机），适用于不以标准工时确定的迟到溜岗 5.4 迟到、早退10分钟以内（含10分钟）算迟到、早退一次，扣发当月薪资5元，每超过10分钟加罚5元，迟到、早退超过一小时的按缺勤半天论处。 5.5 溜岗30分钟以内（含30分钟）算溜岗一次，扣罚按缺勤半天论处，溜岗超过一小时的按缺勤一天论处。 5.6 员工因工作需要外出办