2016年油田公司健康安全与环境管理责任书解读.pptVIP

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2016-12-20 发布于北京
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2016年油田公司健康安全与环境管理责任书解读.ppt

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新疆油田公司健康、安全与环境管理责任书------解读新疆油田公司 2014年1月15日 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、HSE责任书修订基本情况二、 HSE责任书修订思路及变化三、HSE考核指标设置解读内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、HSE责任书修订基本情况为了强化安全环保过程管理考核与发生事故结果考核相结合，参照《集团公司安全生产和环境保护业绩考核实施细则》，修订责任书；修订过程中，安委会办公室与人事处多次沟通、邀请部分二级单位两次讨论；会前，将45份责任书（电子版）分别发送至各单位。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、HSE责任书修订基本情况二、 HSE责任书修订思路及变化三、HSE考核指标设置解读内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、HSE责任书修订思路及变化针对各单位业务风险突出个性化指标并赋予不同分值，一家一个考核细则；将HSE考核得分与绩效合同中综合绩效分值挂钩； HSE考核加分项仅用于年底评先选优，不纳入绩效奖兑现；界定2014年违章目录，习惯性违章及典型违章管理原因分析纳入考核； “每月自行查处的“三违”起数（公司员工和承包商员工）与公司查处均应大于2倍以上” ，考核周期由季度缩短为月度；将通报、审核发现问题的纠正和预防措施、上级检查发现的问题整改情况等纳入属地单位考核；矿区事业部提供所属单位及委托管理业务的书面日常考核信息。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、HSE责任书修订基本情况二、 HSE责任书修订思路及变化三、HSE考核指标设置解读内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、HSE考核指标设置（一）HSE责任书构成 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、HSE考核指标设置 1. 季度：健康安全与环境管理动态考核得分按照比例扣减绩效合同中的16分综合绩效分值； 2. 年度：每发生一起健康安全与环境管理责任书中杜绝项事件（不含亡人），扣单位绩效合同中的综合绩效分值2分，扣完4分为止； 3. 每发生一起一般生产安全事故A级（亡人），扣减单位绩效合同中的综合绩效分值10分，扣减主要负责人及分管业务领导绩效分值15分； 4. 发生较大生产安全事故或较大环境事件，扣减主要负责人及分管业务领导绩效分值30分；扣减班子其他副职绩效分值10分；扣减单位当年工资总额基数的1.5%及新增工资的1/3。（二）HSE考核与绩效合同挂钩 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、HSE考核指标设置 1. 突出“三同时”管理，源头防控风险将“新改扩建项目违反‘三同时’制度，擅自开工建设或者投入运行”纳入所有单位杜绝项；将“项目建设中擅自降低设计标准的”、“健康安全环保验收评价（