试论当前经济下职指导工作.docVIP

试论当前经济下职业指导工作 开展的几点思考 ——关于当前残疾人职业指导工作的现状、问题及对策的思考 摘??要：劳动就业是残疾人实现人生价值最重要的途径，而在当前的市场经济环境下，残疾人就业处于相对的劣势地位，残疾人职业指导工作也存在着各种问题，影响着残疾人就业的发展；本文针对存在的问题，并结合笔者的工作实践和思考，提出建立健全残疾人职业指导服务体系，建立职业指导人才队伍，开展相关的职业指导服务项目等几点建议。 关键词??残疾人?；?职业指导?；现状?；问题；建议　　 职业指导是随着经济社会和职业的发展应运而生的，是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提供咨询、指导及帮助的过程。“职业指导，亦称职业咨询或就业指导，指根据社会职业需要针对人们的个人特点以及社会与家庭环境等条件，引导他们较为恰当地确定职业定向、选择劳动岗位或者转到新的职业领域的社会活动，是沟通求职者和用人单位、教育部门和社会的有效途径”。随着我国经济的发展，我国的公共服务越来越完善，残疾人事业日益发展，残疾人就业尤为重中之重，残疾人对职业指导的需求越来越强。　 一、目前残疾人职业指导工作的现状：　 1．残疾人职业指导组织机构不健全、职业指导队伍薄弱。总体而言，这项工作在我国起步较晚，在机构设置、专职人员配备、各种心理测量及信息反馈的手段等方面还很欠缺。目前，我国大部分地区缺少专职职业指导人员，职业化、专业化的职业指导工作人员凤毛麟角。很多地区没有完整的就业指导部门，或者就业指导部门从属于其他部门，不成体系，残疾人就业服务机构也还没开展职业指导工作，如我所在地蓝山县，残联于1991年3月成立，辖区内有1.57万残疾人，至今还没开展过职业指导工作，我在残联已工作了9年，还是第一次接受这么系统的、专业的培训；其他部分地区已开展职业指导的残疾人就业服务机构中，也由于缺乏一支知识化、专业化的队伍，导致指导方法较单一，且随意性较大，加上人力和物力的投入又十分有限，没有系统的职业指导课程，职业指导员思想上还未适应市场经济的发展，职业指导的专业知识不够丰富，因此职业指导工作往往显得力不从心，并没有取得预期的效果。 2．就业培训教育与职业定向脱节，培训教育与生产实践、劳动就业相脱离的现象仍然存在。当前很多职业学校和培训机构的办学思想还不能完全适应市场的需求，专业结构调整滞后，缺乏新专业的扩展，社会需求量大的一些急需专业，学校由于师资和财力不足或实验设施陈旧等原因，难于大量增加招生；某些社会需求量小的传统专业，如计算机专业，由于师资力量充足，又具备一定的办学条件，不愿减少招生。拿我们蓝山县来说，各种培训都集中在县职业中专，近5年来的中、短期培训学员，有三分之二是学计算机的。祁阳丰立电脑学校是我省的残疾人培训基地之一，从2005年至2011年，蓝山县共送学员62人参加培训，其中有56人学的是计算机，占90﹪，只有6人学电衣车，这么多人学习计算机，而在就业当中从事本行的却寥寥无几，事实上也不可能有那么多人去从事电脑工作，因而很多残疾人培训后抱怨找到的工作不对口。另外，虽然有的地方残疾人就业服务机构引入了职业测评服务系统，想为指导残疾人就业提供更科学的依据，帮助他们客观的了解自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观和个性特征等，但仍缺乏系统的、一体化的职业知识教育和正确的指导工作，残疾人关于社会分工及社会职业方面的知识、职业意识仍很淡薄，职业选择带有很大的盲目性。如蓝山县火市乡的罗帅，是个低视力残疾人，我们推荐他去学习盲人按摩，引导他走这条路，可是他学完结业后却不愿去盲人按摩店工作，他和本村的一起到广东进了五金厂，由于视力不好，他工作效率差，有一次还差点弄伤手，结果被老板辞退了。 　3．残疾人获取职业信息的渠道不畅通，加上残疾人固有的自身就业信心不足，使相当一部分残疾人减少了就业机会。很多残疾人将残疾人专场招聘会作为他们获取职业信息的主要渠道，家庭成员的影响、各相关机构用人登记系统分别列为获取职业信息渠道的第二、三位。造成这种现象的原因很多，但主要是以下三方面：一是发布用工信息的平台少、渠道不多，要广泛借助于网站、电视、报纸、广播、会议、社区宣传栏及发放传单等多种形式，发布用工信息；二是残疾人文化素质偏低，大部分残疾人只有小学文化，他们无法主动通过现代的信息手段了解招工信息，要靠听说而得来；三是残疾人有很大的自卑心，对找工作信心不足，因而不愿走出家门、进入社会。据统计，蓝山县2010年新就业的残疾人共16人，残联推荐就业的5人，靠自己亲朋好友推荐的10人，只有一个人是自己到广东盲目找到工作的。可见，要靠残疾人自己获得信息去有目的的找工作确实还较少。　　 4．残疾人对职业指导缺乏正确的认识。有的人误认为职业指导只是用来帮助学生选择学校和填报志愿服务的，对于已具有就业经验的