培训需g求调查表(主管以上).docxVIP

培训需求调查问卷（中层及以上干部）姓名： 部门： 职务： 1、 调查目的：为提高培训针对性，强化培训效果，制定 年度培训计划，特附上本调查问卷，敬请予以协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订 年度培训计划，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。请客观、如实地填写.2、填表说明：有选择框的请直接在方框里划“√”，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。按照“最重要”至“不重要”的程度划分可在“5□4□3□2□1”中选择相应的数字，并划“√”第一部分 公司管理状况调查1.您认为公司主要在哪些方面存在问题？□领导素质 □管理制度 □运行机制 □经营战略 □专业知识 □企业文化落实 □团队精神□内部沟通 □人员关系 □其它对问题的进一步描述（如：管理制度中最有问题的是激励制度还是其他制度，团队精神中最欠缺哪一点）2.您认为您所在的部门内部有哪些主要问题？□员工技能 □专业知识 □内部管理制度 □企业文化践行□团队精神 □内部沟通 □人员关系□其它对问题的进一步描述3.您认为大部分员工是否掌握足够的知识和工作方法？5□4□3□2□16.员工素质能力对目前工作的胜任程度：5□4□3□2□17.部门之间的沟通顺畅度：5□4□3□2□18.员工之间的沟通顺畅度：5□4□3□2□1第二部分 个人工作状态调查1.您工作中主要的客观障碍是什么？□管理制度欠缺 □工作目