复不试话术.docVIP

面试标准流程与话术 初试主考官：各部门主管复试主考官：营销经理、内训部经理、总经理助理终试主考官：营销总监、副总经理初试流程与话术：一、 应聘人员签到、填写初试笔式问卷，将填好的问卷与个人简历交到初试主考官，进行初试。二、 面试过程：（15分钟左右，也可根据具体情况自行掌握时间）问题1、请做1分钟自我介绍目的：考察应聘者的口头表达能力、阅历、逻辑思维能力、为第三个问题找切入点）问题2、请在3分钟内讲述一件您最难忘的事情目的：考察应聘者的心智、逆商问题3、从自我介绍中找出一个话题询问目的：考察应聘者的经历、离职的原因三、 让面试者等候通知，发给面试通过者初试笔式问卷（二），收集50个客户名单（话术：“您认为一家工厂的原材料重不重要？寻找原材料的方法重不重要？像我们这样规模的公司数据库很大，需要大量的原材料，那么您是否愿意去完成原材料的搜集工作？如果愿意，那么请您完成第二张笔试问卷”）注：初试主考官注意事项：1）重点考察面试者的心智； 2）多问、多听、少回答，不当面发表太多评论； 3）避开回答待遇问题（话术：“这是公司运营的机密，在您被正式录用前我们不方便告诉您，当您被我们公司正式录用并接受培训后，