中层管理干t部核心工作技能提升.docVIP

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  • 2016-12-20 发布于湖南
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课.程.背.景: ????作为中层干部,您是否会常常感到迷惑:为什么每天都感到时间不够用,忙累不堪?为 什么下属总是不能胜任工作?为什么到处是问题,我总是四处救火,分身乏术?为什么现在 的员工这么难管难留,让人心烦?为什么我如此尽心尽力,但效果不佳,业绩达不到预期?? 为什么…… ????今天的中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指 挥得当,同级希望自己多多配合。一提到现状,很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。 ????许多中层干部并不是学管理出身,而是因工作出色,由业务骨干提拔到管理岗位上来, 因此常常沿袭做员工时的思维模式和处事方法。对于管理,他们依靠的是零散的经验和本能 的直觉,没有掌握科学的方法和技能,更没有进行系统化地思考和梳理 培.训.收.益: 1.?从系统上了解中层干部如何做管理的整体框架 2.?明确中层干部的角色定位和心态定位 3.?掌握结构化分解工作技能 4.?掌握管事管人的思路,方法和工具 5.?掌握人才识别,培育下属,管理下属,激励下属的方法和技巧 参.加.对.象:企业各部门经理、中层管理人员、储备干部及其它管理人员等 课.程.形.式:案例分享、实务分析、互动讨论 ================================================================================

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