领导者破解“妖魔化”方略.docVIP

领导者破解“妖魔化”方略 　　 当前，随着领导干部“高危”现象日益突显，社会上出现一种不良趋势，敌对势力恶意挑拨及无良媒体大肆渲染等因素，造成干部队伍形象严重失真乃至妖魔化，以致不少民众对现在的领导干部有这样一种错误“调侃”――全抓起来有冤枉的，排成队隔一个抓一个又有漏网的。意思是说绝大多数领导干部都是贪官，区别不过是有的“暴露”了，有的“潜伏”着而已。 　　 “妖魔化”劣招，不仅损害了广大领导干部形象，破坏了党群、干群之间的血肉联系，而且还会对经济发展、社会稳定及执政党地位巩固等带来严重威胁，切不可等闲视之。化解“妖魔化”劣招，涉及体制完善、制度更新、端正作风等多方面内容，绝非一日之功。深陷“妖魔化”窘境的领导者，必须积极行动起来，发挥主观能动性，用自身智慧尽快破解困局。 　　 冷静应对，深刻反思。作为领导者，对待社会上某种“妖魔化”现象，应持冷静态度，既不能惊慌失措，也不能无动于衷，更不能暴跳如雷。应沉下心来，认真思考产生这一社会现象的深刻背景及其原因，并采取相应对策，化解危机。首先，要保持自信。领导者自身对干部队伍整体素质要有足够信心，绝不能因某些人蓄意抹黑就丧失信心，自乱阵脚。要充分认识到：尽管干部队伍存在问题，但主流是好的，我们党完全有能力解决存在的问题。同时，也应充分认识到问题的严重性、复杂性和解决问题的迫切性，在保持自信的同时，增强忧患意识。其次，要勇对批评。对待外界非议，要持正确态度，只要对改进工作有好处，对重塑形象有帮助，哪怕批评再尖锐，都要理性对待，从中吸取有益方面，改进自身，不断进步。同时，也不要妄自菲薄，因为作为置身基层、直面矛盾的实践者，各级干部对如何处理基层问题更具权威性，较之那些钟情书斋、痴迷“本本”者，或是那些危言耸听、好为人师者，有着无可比拟的优势，千万不可被某些书生之见或恶意中伤乱了心绪，毁了自信。第三，要查找不足。俗话说，无风不起浪，“妖魔化”现象出现固然有其特定背景，但和干部队伍风气不正有密切关系。因此，领导者既不可搪塞诿过，更不可怨天尤人，而是要认真从自身查找原因，尤其要查找群众反映强烈的宗旨意识淡漠、“四风”问题屡禁不止等问题，深刻思考存在问题的原因，为下一步整改奠定基础。 　　 严于律己，树好形象。事实胜于雄辩。领导者要想压缩被别有用心者“妖魔化”的空间，关键要重塑形象，赢得人心。要针对当前干部队伍存在的突出问题，从群众反映最强烈的问题入手，确保取得实效。首先，要廉洁自律。当前，贪官频出，腐败之风有愈演愈烈之势，不仅严重损害干部队伍形象，腐蚀公众信心，也为某些别有用心者提供了丑化领导干部群体的现实素材。因此，遏制腐败之风蔓延，不仅是关系我党生死存亡的大事，也是领导者破解“妖魔化”困局的有效方式。各级领导干部只要加强党性锻炼，努力提高在市场经济条件下抵御各种风险和诱惑的能力，始终保持党员干部的纯洁性先进性，以自身的模范行为影响一批人，带动一群人。同时，要带好班子，管好下属，带出一支不走邪道、百毒难侵的强有力队伍，定会获得公众认可。其次，要改进作风。作风不正，是导致群众对领导干部印象不佳的重要原因。要下狠招治理领导干部身上存在的“四风”问题。要树立正确的政绩观，强化宗旨意识，深入到群众中去，听民意、察民情、解民忧。要杜绝为积累升迁资本，不顾实际、好大喜功、急功近利搞“形象工程”等行为。第三，要为民谋利。领导干部要想真正获得群众拥护，关键要真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要通过发展经济，改变地方贫困面貌，提高群众生活水平;通过民生改善，不断提升群众福利水准;通过推进城市化建设，不断提升社会文明程度;通过治安环境整治，为群众提供一个平安宁静的生活空间，让群众得到实实在在的好处。 　　 创新方式，影响公众。领导者形象被歪曲或被“妖魔化”的另一个重要原因，就是工作的透明度不高。相当一部分领导干部秉持埋头苦干、不事张扬之风，导致释放信息不足，给公众猜疑和别有用心者中伤提供了空间。针对上述情况，领导者极有必要改变行为方式，增加工作的开放度。首先，要民主决策。在决策过程中，要广泛听取和吸纳群众意见，不能个人说了算。尤其是涉及地方或部门全局的一些重大决策，要充分激发群众主人翁意识，扩大群众参与度。要让群众通过参与决策，了解决策意图、决策流程和决策实施对推动地方经济发展或部门工作的重要性和必要性，以及自身支持决策、落实决策所应承担的责任，从而达到避免误解、形成共识、赢得支持的目的。其次，要施政透明。领导干部要将自身工作始终置于社会和群众的监督之下，保证权力运行透明，工作进展明了。要切实保证群众对政府工作以及相关事情的知情权，定期采取适当方式，通报工作进展及相关情况，如重大项目进展、突发事件处理、民生政策落实等内容，防止公众因情况不明引起误解。为方便群众了解施政情况，领导干部