目标管理与效考核讲义考题.doc

1.企业考核能不能做好关键在于：（） ?? 回答：正确 A? 标准制定 B? 分配标准 C? 高管决策 D? 中层经理 A? 实现团队利益 B? 实现利润最大化 C? 实现生产目标 D? 实现组织目标 A? 组织 B? 利益 C? 管理 D? 认同 A? 对制度的调整 B? 对组织的调整 C? 对团队的调整 D? 对利益的调整 A? 道德 B? 文化 C? 机制 D? 管理 A? 对结果的管理 B? 对目标的管理 C? 对过程的管理 D? 对绩效的管理 A? 文字述职式 B? 领导评估式 C? 全体测评式 D? 数字报告式 A? 利益 B? 素质 C? 文化 D? 管理 A? 管理职责的履行情况 B? 员工利益的分配情况 C? 组织职责的监督情况 D? 员工职责的履行情况 A? 安全和生产 B? 品质和行为 C? 管理和组织 D? 质量和团队 A? 行政文职人员 B? 高管 C? 中层管理干部 D? 基层管理干部 A? 利益的均衡问题 B? 利益的平衡问题 C? 利益的归属问题 D? 利益的分配问题 A? 现场管理 B? 质量管理 C? 目标管理 D? 绩效管理 A? 统一 B? 文化 C? 和谐 D? 薪酬