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在市直机关“作风建设年”活动调度会议上的讲话 同志们： 全市深化“三学三创”活动转变干部作风动员大会以来，市直各部门各单位按照市委、市政府的统一部署，精心组织，周密安排，扎实有效地推进“三学三创”和“作风建设年”活动。今天召开这次调度会，目的就是了解活动进展情况，研究改进措施，不断把这项工作引向深入。 刚才，听了部分部门和单位的发言，很受启发。总的感受是，各级各部门能够紧密结合实际安排“作风建设年”活动，工作有重点、有特色，有措施、有落实，主要表现在四个方面：一是部门高度重视。普遍成立了领导小组及其办公室，主要负责同志亲自抓、负总责，明确分管同志靠上抓，为活动的开展提供了有效的组织保障。二是方案具体明确。各部门各单位根据动员大会要求，结合实际，制定了深化“三学三创”开展“作风建设年”活动的实施意见或工作方案，明确了新的目标要求和工作重点，强化了工作措施。三是活动深入扎实。各部门各单位按照市委、市政府的要求，精心组织开展了“回头看”活动，认真查摆存在的问题，制定切实可行的整改办法，敢于触及思想，注重解决问题。四是成效比较明显。各部门各单位紧紧围绕转变干部作风、优化发展环境这个重点，努力在营造优良的政策环境、政务环境、市场环境、信用环境、社会环境上下功夫，着力解决影响发展环境的突出问题，不搞“空对空”，使“作风建设年”活动的成效更好地体现在提高工作标准、提高工作质量、提高工作效能上，有力推动了全市经济社会的快速健康发展。特别是在支援四川灾区抗震救灾工作中，机关各级党组织和广大党员干部职工，积极响应市委、市政府的号召，捐款捐物，以做好本职工作的实际行动和良好作风，支援抗震救灾工作，表现出良好的精神风貌、高度的社会责任和思想觉悟。总的看，市直机关“作风建设年”活动进展顺利，措施有力，各项工作环环相扣，步步深入，扎实推进。但也要看到，个别地方和单位对这项工作的重视程度还不够，思想认识还不到位，工作进展还不平衡，应当引起足够的重视，并认真加以解决。 前不久，市委书记孙守刚同志在“学苏北精神，促济宁跨越”动员大会上强调，“干部群众的精神状态决定一个城市的发展状态；一流的发展业绩，最终要靠一流的工作作风来保证”。深化“三学三创”教育，开展“作风建设年”活动，要认真贯彻这一要求，通过学习苏北精神，转变干部作风，促进跨越发展。下面，我就如何按照“学苏北、促跨越”的要求，深入开展“作风建设年”活动讲几点意见。 一、要把思想认识统一到“学苏北、促跨越”要求上来 思想是行动的先导。要推动“三学三创”和“作风建设年”活动的深入开展，就要把思想认识统一到市委、市政府“学苏北精神，促济宁跨越”的要求上来，进一步坚定跨越式发展的信心和决心。前段时间，通过深入开展“学苏北精神，促济宁跨越”活动，通过以部门为单位开展“看、学、查、改”活动，市直机关的精神面貌、思想观念、工作作风等发生了明显变化。但是，解放思想、更新观念不是一朝一夕的事情。与当前面临的形势任务相比，与苏北地区相比，无论是在思想观念还是在发展环境上，无论是在思路办法还是在干部作风上，我们还存在明显的差距和不足，还有很多亟待解决的问题。全市“学苏北精神，促济宁跨越”动员大会，对新一轮解放思想和事关跨越发展全局的一系列重大问题作出了安排部署。各县市区、市直各部门各单位按照市委、市政府的要求，及时调整了工作部署，提出了新的奋斗目标。市直56部门和单位还通过新闻媒体公开向社会作出了庄严承诺。能不能兑现承诺，完成全年各项工作任务，没有良好的作风和发展环境不行。广大党员干部特别是各级领导干部要带头解放思想、更新观念，进一步加深对中央全面落实科学发展观、构建和谐社会等一系列重大决策部署的认识和理解，加深对市委、市政府提出的全力突破关系跨越发展重大问题的认识和理解，进一步解决“三低三小”问题，树立与新形势新任务新要求相适应的机关工作理念，不断破除各种陈旧思想观念的束缚，打破惯性思维方式的禁锢，克服各种陈规陋习的制约，特别要在提高思想境界、提高工作标准、提高办事效率上狠下功夫，以更大的力度、从更高的层次上掀起新一轮思想解放热潮，廓清影响发展的各种思想障碍，以开放的思维、创新的理念、无畏的勇气、科学的方法，打开跨越发展的思想通道。 二、要切实解决影响跨越发展的突出问题 认真查摆、切实解决机关作风存在的突出问题，是深化“三学三创”活动转变干部作风的一个关键环节。当前，影响济宁跨越发展的因素是多方面的，但企业和基层群众反映最强烈、问题最多、影响最大的，还是发展环境问题，是干部作风、机关效能和服务质量问题 。因此，查摆问题要真实具体，查摆形式要公开透明，既不能避重就轻，也不能无病呻吟。要重点深入查摆解决四个方面的问题： 一是要解决思想境界和工作标准不