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- 2016-12-21 发布于贵州
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企业工会思想政治教育论文
企业工工会作为群众性的组织,既是是职工利益的代表,也是党联联系员工群众、企业高层与普普通员工之间的桥梁和纽带。。通过多年做港口工会工作的的经验和体会,更深地认识到到:码头企业是纯靠人操作的的艰苦工作,要确保港口业务务能持续健康稳步发展,员工工的思想与企业的经营理念是是否同步是关键,这就涉及到到员工思想的教育引导问题。。实践证明,港口工会如能在在党组织的带领下有条不紊的的开展员工思想教育工作职能能,是必定有成效的。那么,,港口工会在开展员工思想教教育引导方面有那些有效的做做法呢,下面略谈下个人的一一些浅见:
由于我司是老码码头,码头细、规模小,所收收的现场操作、装卸、运输员员工大部分学历偏低,过去就就叫苦力工。虽然随着码头机机械化建设的不断发展,公司司全面系统加强了对员工的职职业技能培训,员工的素质比比刚收购公司时有了一定程度度的提高,但从整体来说,人人员的素质还是普遍较差,这这给企业思想教育工作的开展展带来了一定的难度。近年来来,就如何将员工的思想觉悟悟、文化水平提高到一定的高高度,已成为我司工会的一项项重要工作。为了全面提高公公司员工的整体素质,工会有有计划地组织开展以创建“职职工之家”为内容的一系列学学习活动:
①全面加强员工工培训教育工作,配合公司的的培训计划,协助并督促各部部门抓好培训工作,尤其是督督促跟进好现场装卸作业知识识培训、特种作业考证培
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