以人为本打造特色企业文化　.docVIP

以人为本打造特色企业文化 践行“三个代表表”重要思想，以真正维护广广大员工的根本利益的人本化化管理理念为核心，进一步实实施人的情感管理，打造特色色企业文化，是厂的一贯做法法。，这个厂表现得尤为突出出，以人为本，使这个厂广大大员工呈现了勃勃生机并增添添了无穷的工作力量。 这个个厂共有员工600多人，平平均年龄只有32岁，是一个个年轻的、可塑性比较强的队队伍。这个厂党政领导本着对对员工和员工的发展负责的原原则，抓住这个特点，齐抓共共管，带头示范，与广大员工工团结一心，艰苦奋斗，使得得这个原本亏损的小厂终于甩甩掉了亏损的帽子，盈利46600万元。 ，这个厂牢固树立以情感人人、情感建家的思想，用人本本的管理感召人，用优美的环环境熏陶人，用和谐的氛围凝凝聚人，用美好的愿景鼓舞人人，从而给员工提供了一个健健康、舒适、和谐、向上的工工作环境，营造出了“家”的的氛围，真正让员工顺心、舒舒心、安心，达到对企业忠心心、热心、关心的目的，激发发了广大员工的积极性和创造造性，最终为厂今年实现完成成工作目标乃至更大的发展而而努力奋斗。 在实际工作中中，这个厂开展创建了以“六六小”为主要内容的“班组情情感小家”活动。“六小”，，即：小演讲、小文化角、小小练兵、小厨房、小药箱、小小绿化。小演讲：各基层单位位利用班前会5分钟时间，开开展“小演讲”活动，即演讲讲主题涉及日常生产管理、安安全警示、操作技能和先