企事业单位职工民主管理工作调研报告　.docVIP

企事业单位职工民主管理工作调研报告 为了加强职工工代表大会制度建设，深化职职工民主管理工作，贯彻落实实中央六部委下发的《企业民民主管理规定》和《XX省企企业民主管理条例》，以及《《XX市职工代表大会实施细细则》，进一步推动全市所有有企事业单位建立健全职工代代表大会制度，规范民主管理理工作，2013年4-6月月份，市总工会对全市企事业业单位制度建设情况进行了调调研检查。调研采用听取工作作汇报、现场查看资料、召集集代表座谈、组织职工测评等等方式进行，现将调研情况汇汇报如下： 近年年来，XX市总工会把建立职职工代表大会、厂务公开制度度作为工会维权工作的重要抓抓手，高度重视，突出重点、、分类指导、由大到小、由点点到面不断推进，在“拓展、、突破、深化、落实”上下功功夫，形成了“加强组织领导导，健全完善制度，分段逐步步实施，考核规范程序，夯实实工作基础，实现全面覆盖””的工作特色，使全市企事业业单位民主管理工作逐步走向向了制度化、规范化轨道。 XXX个企事业单位，工会组织XXX个，建立职工代表大会制制度的单位XX个，建制率达达%；建立厂务公开民主管理理制度的单位XX个，建制率率达100%；公司制企业中中建立职工董事制度的单位XXX个，建制率达80%；建建立职工监事制度的单位XXX个，建制率达%；建立区域域性、行业性职代会的工会联联合会、联合工会、行业工会会XX个，建制率达100%%。其中：国有、集体及其控控股企业职代会、厂务公开建建制率达100%；非公有制制企业职代会、厂务公开建制制率达%；事业单位职代会、、厂务公开建制率达100%%。 健全制度，，制定规则，保障了民主管理理工作在推行中有章可循。 为了健全完善民主管理各各项工作制度，推动民主管理理工作制度化建设，我们先后后出台了《XX市企事业民主主管理工作规范》、《XX市市企事业民主管理工作各项制制度》、《XX市职工大会实实施细则》。创制了《职工代代表大会工作程序规范图》和和《厂务公开民主管理工作程程序规范图》。编印了《民主主管理常用法律法规》和《民民主管理工作的艺术与实践》》。下发了《关于加强XX市市职工民主管理工作的实施意意见》、《关于在非公有制企企业建立职代会、厂务公开制制度的通知》等20多个文件件， 各项制度和规定，从内内容和形式以及可操作性、实实用性方面来讲有所创新，为为基层做好 同时我们们还出台了《XX市厂务公开开领导组议事规则及成员单位位分工负责制度》，根据各成成员单位工作职能，制定了目目标责任，明确了各自职责，，实行分工与合作相结合，同同共事，同促进，激发厂务公公开工作的内在动力，通过细细化梳理，规范程序，严格约约束，加强考核，有效激励，，推动成员单位公开工作自觉觉履责。 1、、以国有带动非公，逐步建制制。我市国有企事业单位的民民主管理工作，与其它体制的的企事业单位相比是较规范的的，职代会能够按时换届、正正常召开、发挥作用。为了使使民主管理工作在非公有制企企事业单位开花结果，我们以以大中型企业为榜样，让非公公制企事业学习国有企事业的的好的做法、好的经验，以国国有带动非公的办法，使职工工民主管理工作在全市不同所所有制企事业单位逐步展开。。 2、按规模大小分类，，第次建制。生产经营正常运运行的单位采取“1000人人以上的跟着学，500人以以上的照着做，200人以上上的重点推，50人以上的逐逐步建”的办法，由大到小，，以点带面，大张旗鼓地在全全市所有企事业单位，建立职职代会、厂务公开制度。 3、按单位性质不同，分别建建制。把股份有限公司、有限限责任公司、外资企业等进行行分类，根据法人治理结构不不同、管理模式不同，采取因因地制宜、因企制宜、先易后后难、规范管理的方法，分别别建立职代会、厂务公开制度度。 4、按区域行业不同同，分类建制。依托乡镇、村村、工业园区工作，建立区域域性、行业性职代会和厂务公公开制度。在临猗县总工会召召开了“区域性行业性职大会会制度建设推进会”。主要就就小、散、杂、同时分布广泛泛、行业不同的企业如何建制制，如何开展工作进行了部署署，走出了区域职代会、联合合职代会、行业职代会等多种种形式的新路子，有效的解决决了面广量大、小而分散的非非公有制企业职工维权难的问问题，使职代会、厂务公开工工作在区域性、行业性、工会会联合会、联合性工会建制有有了新突破。 分三个阶段严格职代会各项工工作程序。从职代会的筹备阶阶段、预备会议阶段、正式会会议阶段的工作程序入手，每每个阶段的工作要按照要求的的程序来完成。如：职代会会会前会后报告制的“一报、一一审、一批、一派”的工作程程序；职工代表竞选制的“个个人申报、资格审查、组织会会议、竞选演讲、投票选举、、公布结果”程序；民主评议议领导干部制的“三结合”和和“一述、一评、一考核、一一奖惩”程序等