人力资源部岗位说明书-OK.doc

佛山唐明汉家居实业有限公司 人力资源部部门组织架构和职能 文件编号 HR-GW-001 版本 A 页 次 共 2 页 第1页 一、部门组织结构/岗位图 修改 记录 版本 主要修改内容 修改人 日期 制定 审核 核准 实施日期 受控状态 ■控制 □非控制 佛山唐明汉家居实业有限公司 人力资源部部门组织架构和职能 文件编号 SC-GW-001 版本 A 页次 共 2 页 第2页 二、部门职责 1、人力资源规划：根据公司经营发展战略，制订公司人力资源规划，并组织实施； 2、培训与开发：根据公司的人力资源战略与规划，建立和完善与公司经营发展战略相匹配的各项培训发展管理制度与政策并组织、实施； 3、绩效管理：根据公司年度经营管理计划组织实施绩效管理，并对各部门及各工厂绩效评价过程进行监督与控制，使绩效评价体系能够落到实处，并不断健全和完善绩效管理体系； 4、薪酬福利：配合公司经营发展战略制定、设计公司薪酬福利政策，并组织实施和监督控制； 5、员工发展：根据公司业