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关于监督工作的讲话 关于监督工作的讲话 关于监督问题 应当说当前前，特别是围绕贯彻落实十六六届六中全会关于构建社会主主义和谐社会若干重大问题的的决定，围绕贯彻十六届六中中全会的精神和党中央六中全全会的决定，我想其中党委和和政府，各个单位、各个部门门、各级领导班子和全体党员员领导干部可能有一个重要问问题要解决：就是要习惯于在在监督下开展工作，习惯于在在各种监督下生活。不是被动动地应付，而是主动地接受。。可以说当前我们党和政府最最需要的最缺乏的可能是监督督，也一定是监督。我们现在在这种监督是在党的领导下，，有组织、有领导的，依法依依规依程序的状况下推进的。。不管是依法监督，还是政协协的民主监督，还是新闻舆论论的监督，还是广大人民群众众通过各种形式的监督，都是是在党的领导下有组织的进行行的。所以这种监督应该说总总体上是和风细雨式的。但是是，要搞好立党为公，执政为为民的各项工作，离开监督就就缺乏基础，就可能会飘飘然然。我们这么多年，解放建国国这么多年，改革开放这么多多年，各级党委政府，广大领领导干部应该说在工作当中，，生活当中，大量的听到的是是表扬、是恭维、是报喜。往往往听到一点批评意见、批评评的声音会如坐针毡，会非常常反感，会非常恼火。主席老老人家在建国初期就讲过：共共产党能够跳出周期率，靠什什么，靠人民、靠监督，靠这这两条。可是我们现在、实实实在在地讲，最缺乏的也是监监督。我们很多单位、部门，，我们相当多的领导干部，他他不习惯于在各种监督下工作作、生活。随着民主法制的推推进，随着各项改革的深化，，随着以人为本的科学发展观观的贯彻落实，随着推进构建建社会主义和谐社会不断的深深入，各方面的监督，力度会会越来越大，我们要从现在，，就要努力地去适应各种监督督，去面对各种监督，要习惯惯于在各种监督下进行我们的的工作，包括我们党员领导干干部8小时以外的生活也要受受到监督。只有这样，才能长长久地保持一个清醒的头脑，，不断地转变作风、改进工作作，取信于民，这是最重要的的问题，如果不能面对这种形形式，不能 关于履行职责问题 要通过过人大的这种评议，这种依法法的监督形式，来认真地反思思回忆和审视我们的工作、我我们的作风，特别是要认真地地审视工作中存在的突出问题题和产生这些问题的症结。为为什么我要讲关于履行职责问问题，所有人大评议中提出的的这些意见、批评和问题，实实际上绝大多数都是我们各单单位、各部门职责范围内应该该履行的职责，所以大家就要要反思，为什么不提你就不作作哪？为什么不提你就不改哪哪？你的主动性和你的工作职职责在哪里？很多问题不是你你看不见，也不是你不知道，，为什么不下大决心去解决呢呢？可以说，在评议当中提出出的这些评议意见和要求，都都是从广大人民群众最关心、、最直接、最现实的利益问题题出发给大家提出来的。大家家看到这些问题，300多条条问题、意见或者是需要整改改的方面，大家看到哪一条不不是涉及老百姓最关心、最直直接、最现实的利益问题呢？？今天上午所有单位整改情况况的报告我都是先看后面，给给你提了多少条，多的接近770条，少的也有30条左右右。大家回去再看这些条，这这些条在为谁讲话，这些需要要你整改的问题，都是谁最关关心的、跟谁最直接的最密切切的，大家回去琢磨。滤布我我看了一下，可以说95%的的都是你职责范围内的，有少少数的也许需要几个部门之间间协调的，但是也与你有关系系。有一些可能是有些部门职职能不是 关于建立立长效机制的问题 评议是阶阶段性的。评议完了你马上心心情松下来了，在结果没出来来之前你还怕给自己弄个不满满意，一听是满意，扑通就下下了。我可以告诉大家，那个个基本满意的未必就很差，哪哪个满意的未必就很好。因为为只有34个委员，他的视野野、他了解情况的范围都是有有限的，他不能够全部审视你你的工作，再加上个人的一些些看法在里面，所以你结果是是满意的未必你的工作就作得得很好，顺序能够说明一点问问题，满意或基本满意能够说说明一点问题，但是也不是全全部，也绝不能说它就是百分分之百准确，希望大家能够辩辩证地一分为二地看待这个问问题，看待这是个阶段性地对对你的工作的促进和推动，看77个部门要回头看，不能被评评议完了回去后该咋的还咋的的，正常职责不履行，甚至有有些单位一轻松更加变本加厉厉。要建立长效机制就得纳入入一个7个部门门要组织一次回头看，看看你你所落实的问题是不是都落到到了实处，那些需要时间、需需要下决心的问题是不是进入入了程序，是不是在全力以赴赴地抓，逐步见到了成效，不不能说评议完了你就了事，要要建立一个解决问题的长效机机制，特别是解决重点问题的的长效机制，这是我讲的第三三个建立长效机制的问题，我我希望大家回去后认真地考虑虑，这个长效机制你怎么建立立。 这个很重要。上上午与人大所有的主任去参观观学习了中原突围胜利60周周年的展览