劳动伤害赔偿理论和实务研究　.docVIP

劳动伤害赔偿理论和实务研究 我国经济社会的高速速发展给人们带来了丰富的物物质文化生活的同时,也给劳劳动者带来了产业灾难——劳劳动伤害。我国因劳动导致死死亡和伤害的人数一直呈上升升趋势。有人对工伤事故死亡亡人数与同期国民经济增长率率等数据进行分析后,甚至提提出中国“工伤事故死亡指数数与GDP同步增长的结论””。[①]劳动伤害事故不仅仅影响安全生产和经济发展,,也给受害者本人及其家庭带带来极大的悲痛。如何预防和和减少劳动伤害,对受到伤害害的职工及其家庭予以救济,,以保障其合法权益,乃是立立法和司法机关需要重点研究究并解决之问题。本文试从工工伤保险补偿与侵权赔偿这两两套制度之间的关系出发,在在现行工伤保险体制框架下,,对不同情形劳动伤害事故下下的法律适用问题和一些争议议较大的实务问题进行探讨,,以求教于方家。 一、工工伤认定与司法审判 在劳劳动中受伤并不全是工伤,只只有纳入了工伤强制保险范围围的用人单位的职工在劳动中中受伤才可以被认定为工伤。。《工伤保险条例》规定:应应当纳入工伤强制保险范围的的用人单位为“中华人民共和和国境内的各类企业、有雇工工的个体工商户”。认定工伤伤的条件是劳动者与用人单位位之间构成劳动关系且符合《《条例》规定的情形。从《条条例》规定看,劳动者在劳动动中受伤,除了工伤之外,还还有大量的《条例》所规定工工伤情形之外的损害。本文所所称的工伤仅限于《条例》规规定可以