劳工标准和劳工权益保障　.docVIP

劳工标准和劳工权益保障 加入世界贸易组织,是中国国市场化改革的必然选择。但但在近期,入世却会加剧中国国改革过程中的一些经济、社社会和法律问题。劳工权益保保障和劳工标准立法即是突出出的问题之一。 一、WTOO与劳资关系态势 重构WTTO的出现,对于推动全球范范围内“市场经济、自由贸易易”的实现具有无可否认的积积极意义。然而,这种推动是是以资本的扩张为目的和手段段的。而资本扩张的直接要求求是对于劳动的压制和剥夺。。自1990年代以来,在经经济全球化的背景下,世界劳劳资关系和工人运动的形势及及力量对比发生了重大的变化化。世界经济一体化的首要条条件是资本国际化,而资本的的无国界特别是跨国公司的发发展和崛起,致使世界各国资资本的联合和合作成为各国资资产所有者的自觉的认识和行行动。尽管资本之间的竞争和和倾轧仍然极其残酷,然而,,在国家的协助和支持下,劳劳资关系意义上的“全世界资资产者联合起来”,已经成为为一个不争的事实。在资本的的地位不断上升的情况下,世世界劳工的地位则在不断地下下降。尽管全世界无产者已经经整整奋斗了150年,但““全世界无产者联合起来”目目前还仅仅是个口号。工会在在与资本的对抗中的弱势地位位加剧,除个别国家外,各国国的工会运动几乎都处在相当当的困境中。 在世界经济一一体化的背景下,各国的劳资资关系呈现着截然不同的两种种发展趋向:一种是政府倡导导下的以资方为主导的劳资合合作,