《晋升高级专k业技术职务任职资格一览表》填写说明.docVIP

《晋升高级专业技术职务任职资格一览表》填写说明 《一览表》要求由申报人所在单位人事（职改）部门填报、核准，单位负责人签字盖章。 《一览表》内所有内容均要求打印上报，打印字体为宋体，字号为5号，且严格按照《一览表》的格式，不得改动。 1.左上角“现工作单位及部门”栏，请按照申报人现所在单位及部门翔实填写。 2．“申报资格系列”、“申报资格专业”和“申报资格名称”栏，应严格按照国家规定的专业技术职务任职资格系列、专业和名称填写。其中“申报资格专业”栏，对于工程、卫生、艺术系列，按照实际从事的工作进行填报；对于经济系列，按照原人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》（人办发[2002]18号）及有关文件精神工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业 答辩论文 答辩成绩 超过15万字的著作 100 省部委及学术（各专业学会）部门主管刊物 独撰 20 91～100 91～100 合撰 16 国际会议宣读或交流的 14 81～90 81～90 厅局单位（如：省级安全监管部门、煤矿安全监察机构）主管（办）刊物 11 71～80 71～80 部委组织的学术会议编写的论文集 9 61～70 61～70 大型企业（如：煤业集团）主办刊物 6 51～60迅猴百度文库批量上传下载刷分全能助手软件 /soft/32958.html 51～60 说明： ①上表各项分值均为第一作者得分，否则按论文署名顺序分之一计算（即第二作者得相应项分值的二分之一，第三作者得相应项分值的三分之一，依此类推）。 ②在同一期刊物和论文集中，个人署名只能出现一次。若多次出现，以署名最靠前的那篇论文计分，其余均不计分。 ③“论文专著”分数应与右侧的“任现职以来主要论文” 栏相对应，该栏满分为100分。 ④“答辩成绩”最高不能超过答辩论文评分标准所规定区间的最高分数线，但可低于区间的最低分数线。 ⑤待发表及拟发表论文不得作为论文专著计分。 （2）工作成绩：从工作的计划性及措施的周到可行、履行岗位职责及完成工作任务情况、工作的质量与效率、工作中的改进创新、新技术的应用与推广、合理化建议、经济效益与社会效益等方面考核打分，突出的81～100分，较突出61～80分,一般的41～60分。 　　（3）业务能力：从对本专业国内外现状、动态和发展趋势的掌握程度、本岗位业务及相关专业知识的熟知程度、现代化生产技术管理方法的掌握程度、生产及技术管理工作的经验、独立分析和解决本专业领域关键性或复杂性技术问题的能力、组织能力等方面考核打分，能力高的81～100分，较高的61～80分，一般的41～60分。 （4）学历层次：按取得的最高学历打分，博士研究生为100分，硕士研究生为90分，研究生班（1996年1月1日前）、双学士为85分，大学本科为80分，大学普通班为70分。 （5）外语成绩：应按外语合格证或成绩单上登记分数填写。如合格证上只注明为合格，则按当年合格线分数填写。对于符合免试条件的，按照80分填写。在报送材料时应提供外语合格证原件及复印件。 （6）计算机：应按照规定取得的合格证书上登记的分数填写，如合格证书上只注明为合格，则按60分填写或按发证部门出具的成绩单上分数填写。对于符合免试条件的，按照80分填写。在报送材料时应提供计算机应用能力（水平）考试合格证原件及复印件。 （7）职业道德：从遵守专业工作所涉及的各项法规和制度、对本职工作的热爱程度、团结协作、奉献精神、处理公私关系等方面考核打分，好的81～100分，较好的61～80分，一般的41～60分。 （8）工作态度：从事业心、责任感、工作的积极性和主动性、开拓进取精神、遵守劳动纪律和出勤情况等方面考核打分，好的81～100分，较好的61～80分，一般的41～60分。 7.“从事专业工作简历”栏：按时间、单位、部门和专业的不同分段填写，不应有间断或重复，并注明任何专业技术或党政职务。 8.“学历培训经历”栏：包括参加专业学习、培训、国内外进修等。其全日制教育或在职教育都应该填报在该栏。 9.“任现职以来主要论文”栏：其中“任现职以来”指本人取得现专业技术职务至今这一阶段； “答辩论文”可从本人任现职以来已公开发表的独撰论文中选取一篇填写； “任现职以来的论文”填写本人任现专业技术职务以来已公开发表的论文，不包括答辩论文，按“论文题目”、“刊物名称”、“××××年××期”、“第几作者”的顺序填写。 对于个人撰写未公开的经验、体会、总结等一般不作为必备材料内容，对于集体成果作品，一定要有个人在其中作用体现的内容，论文属于合撰的应提供本人完成字数或完成工作量