深圳市AA区街道办事处XX年工作总结_1.docVIP

深圳市AA区街道办事处XX年工作总结 　　　　XX年是一个不平凡的一年，我们经受了国际金融海啸，国内南方雪灾、汶川地震、三鹿奶粉事件、深圳市南山“”和龙岗“”重特大火灾事故的挑战和考验。一年来，街道坚决执行市委市政府和区委区政府的部署和要求，克服困难，创新思路，扎实工作，较好完成了各项工作任务，确保了辖区平安稳定，促进了社会和谐发展。 　　坚持抓组织、抓管理、抓创新、抓队伍、抓责任、抓作风，打造一流队伍 　　1、深入开展学习实践科学发展观活动，整顿队伍作风。一是制定了实施方案，组织领导、分类指导、检查督促到位，学习实践活动推向深入。在活动中，“两新”党组织在网上建立了党员“QQ群”，将上级指示和学习资料通过网络传达到每个党员，实现了网上学习，方便了两新组织党员学习；二是把开展学习实践科学发展观活动与队伍作风整顿相结合、与开展安全隐患百日大排查大整治相结合、与本单位本部门的工作相结合，做到“两不误、两促进”；三是学习实践活动取得初步成效，广大领导干部和党员受到了教育，思想认识得到提高，管理到位，工作推进有成效。 　　2、搞好“两委”换届，选齐配好社区“两委”班子。今年6月上旬，社区“两委”换届工作圆满完成，17个社区党组织和9个居民委员会进行了换届，选出了新班子，一些熟悉党务、有责任心、能力强、年轻有活力的同志进入了“两委”班子，增强了基层党组织凝聚力和战斗力。 　　3、整合社区协管员队伍，提高社区工作效率。一是整合社区协管员队伍。对本街道127名综合协管员队伍进行整合，在人员管理问题上，实行统一工资待遇、统一社区工作站管理，由社区工作站长兼任出租屋综管站长，任命一名编内人员为综管站副站长；二是在业务工作上，增加了工作内容。在原来单一的出租屋管理基础上，增加了安全、维稳、计生、欠薪排查等工作任务，实现一次上门，全面采集登记信息，提高了工作效率。 　　4、加强教育培训，提高素质和工作能力。大力开展纪律教育学习月活动，筑牢队伍拒腐防变的思想防线，提高免疫力；加强党风廉政建设责任制落实，促进依法行政，廉洁勤政。根据队伍状况，有针对性地制定培训计划，今年，组织街道、社区、股份公司工作人员参加市、区举办的各种培训班、学习班21班次，参加人员700人次。由街道组织举办的培训班、学习班15班次，参加人员500人次。培训范围面广，重点突出，针对性强，提高了工作能力和水平。 　　5、全面考核，队伍建设跃上新台阶。今年8月份，根据党工委的决定，对街道机关临聘人员和社区工作站全体工作人员进行了全面考核，被考核人员共有227人，经过“四评一谈”的考核结果，共评出优秀35人，称职177人，基本称职11人，不称职4人，并对基本称职人员进行诫勉谈话，对不称职人员给予辞退。同时，通过考核，根据工作需要，对2个社区工作站站长进行调整，提拔2名有责任心、能力强的干部担任站长职务。通过考核，使广大干部职工明白，抓作风建设是动真格的，广大干部职工提高了认识，增强了责任感和事业心。 　　6、全面加强党群共建工作，充分发挥工青妇群团组织参与社会治理的作用。一是党群组织覆盖面进一步扩大，使党群工作得到进一步延伸。新建两新党组织2个，发展党员9人；新建工会组织30个，其中顺利完成了世界500强企业组建工会工作任务，新入会员1万多人，新建妇女组织10个，累计工会组织417个；二是推进党群组织积极参与社会治理，促进社会和谐稳定。“同乡村”党组织积极参与矛盾化解工作，发挥桥梁纽带作用，群团组织信息员发挥“报料”作用，促进隐患整改落实，组织义工开展活动451人次共2706小时，服务人次1000多人，促进社会和谐。 　　坚持“五定一包”，“四位一体”强力推进，重点工作卓有成效 　　今年街道把出租屋统一招租、门禁卡推广、居住证和就业登记工作列为街道突出的工作重点，采取定任务、定标准、定时间、定人员、定责任、包完成的“五定一包”工作措施，街道、社区工作站、派出所、股份公司“四位一体”责任捆绑，共同推进，确保了工作落实。通过“统招工作”和“门禁卡”以及居住证的推广落实，城中村人口与出租屋管理实现了新跨越，登记人口增加，新登记人口信息万条，累计登记万人；向相关部门通报出租屋各类隐患信息869条，开展综合整治行动2842人次，出租屋案件发案34宗，同比下降3%；查处违法租赁案件47宗，征收私房税459万元，征收租赁管理费380万元，同比增长15%。一是出租屋统一招租集中管理工作率先100%完成，4个城中村698栋出租屋全部落实了统一招租集中管理，业主与出租屋管理服务中心签订了协议书达到100%，信息录入完成100%；二是在城中村“门禁卡”管理系统推广工作全面启动，取得良好开端，进展顺利。目前，有部分村民楼宇已安装完毕。4个城中村共有702栋，已完成151栋，占总任务的%；三是推行居住证和就