中国古代选官制度讲稿.pptVIP

中国古代选官制度 彭淑媛 201470050331 一 .中国选官制度的产生 选官制又称仕进制，是一个国家或政权选拔官吏的规程。因此这是在国家产生后才出现的，也就是在夏商周时期开始出现中国选官制度。在此之前的部落中出现过的选贤的方法，例如“禅让制”，则可称为中国选官制度的萌芽。 二.中国选官制度的发展阶段 关于中国古代选官制度的发展进程，苏轼曾总结为：“三代以上处于学，战国至秦出于客，汉以后出于郡县吏，魏晋以来出于九品中正，隋唐至今（宋代）出于科举。”因此，总体上说我国古代选官制度主要经梨了世卿制、察举制、九品中正制、科举制四阶段。 世卿制 1、世卿制的出现 世卿制的实行主要是夏商周时期，这个时期官员由王或后任命，官职世代相袭。正如清人余正燮指出：“太古至春秋，君所任者，与开国之人及其子孙也”。王朝或诸侯国的重要行政长官由至亲贵族充任，血缘、亲疏是任命的标准。这种选官职是具有明显的“家天下”特征，所反映的政治原则便是“大人世及以为礼”。因此在这三个朝代，几乎没有一个庶人能够跻身卿大夫之列。 2、世卿制的发展 到了周代，世卿制有了进一步发展，与当时推行的宗法制、分封制紧密集合在一起，使得王室和诸侯国内的官制和卿士以嫡长子世袭罔替的形式固定了下来。因此担任王室或诸侯国官职的贵族就是大小封君，他们世代占有田地，也世代垄断官职。