ijnshm市场经济下的企业管理伦理及其约从束机制研究.docVIP

秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。 摘 要:本文以我国企业由计划经济向市场经济转轨过程中，在经营管理活动中出现的大量的管理伦理问题为背景，从管理伦理的演进和界定入手，简要论述了管理伦理学的产生过程以及管理伦理学的定义，并对市场经济进行了伦理评价，在此基础上，提出了市场经济条件下管理伦理的两种约束机制：外部约束机制和内部约束机制。最后指出，伦理约束机制可以弥补市场经济缺陷和克服制度管理不足，是引导企业健康发展的一种有效管理手段。 [关键词]市场经济；管理伦理；约束机制 在我国由计划经济向市场经济转轨的时期，商业活动中的功利色彩愈来愈浓厚。由于过分追逐经济利益，难免在企业利益与社会利益的权衡中出现失衡的现象，从而导致部分企业在生产经营过程中的伦理道德危机。具体表现为：商业欺诈、假冒伪劣产品泛滥、侵犯知识产权、虚假报账、偷逃税款、环境公害以及恶意或不正当竞争等等。这种现象的出现，不仅造成企业经营与伦理道德的冲突效应，最终导致企业经营管理上的失败，而且若任其长期发展下去，将会引发社会的不稳定。因此，有必要对企业经营管理的伦理问题加以分析和研究，并探讨相应的解决对策。 1.管理伦理的演进与界定 1.1美国的“冲突时期”与管理伦理的产生 20世纪初，美国正处于都市化和工业化的一片混乱中。著名的历史学家弗雷德里克·杰克逊·特纳认为，此时有四种力量正在改变美国的经济、社会和政治观念：⑴