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第28章 失 业 本章目的 计算失业率和劳动力参与率 为什么摩擦性失业是不可避免的 考察最低工资法为什么会引起失业 说明企业和工会之间的谈判如何引起失业 解释当企业选择支付效率工资时是如何引起失业的 本章主要内容 28.1 失业类型 28.2 自然失业率与奥肯定律 28.3-6 失业为何存在 28.1 失业类型 28.1.1 失业 失业：有劳动能力的人想工作而找不到工作的社会现象。 所有那些未曾受雇，以及正在变换工作岗位，或未能按当时通行的实际工资率找到工作的人，都是失业者。 28.1.1 失业 就业者：包括作为得到报酬的员工而工作的人，在自己的企业里工作且得到报酬的人，以及在家族企业里工作但拿不到报酬的人；这类人还包括现在不工作但有工作岗位，只是由于度假、生病或天气恶劣等原因暂时不在工作岗位的人。 就业者数量＋失业者数量＝劳动力。 失业率=（失业者/劳动力）×100% 劳动力参工率=（劳动力/成年人口）×100% 例子 见书上111页 思考题1: 根据美国劳工统计局的规定，选择留在家中并照料家人的丈夫是： a.失业者 b. 就业者 c. 非劳动力 d. 丧失信心的工人（定义：116页） 28.1.2 失业类型 摩擦性失业——因劳动力市场运行机制不完善，或因经济变动过程中工作转换而产生的失业。 它是一种求职性失业，一方面存在职位空缺，另一方面存在着与