安全管理制度21633.docVIP

安全办公会议制度 一、每半月定期召开一次安全办公会议，由厂长亲自主持，厂安全委员会全体领导成员参加，同时邀请驻厂安监处领导参加安全办公会议。 二、基层各单位每半月定期召开一次安全办公会，由行政一把手亲自主持，安全领导小组全体成员及工程技术人员和车间主任参加。 三、安全办公会议主要议程，研究、布置、总结上月和下月的安全工作落实情况，解决一些重大的不安全隐患，达到安全生产。 四、参加会议人员要做充分准备工作，会议要抓重点，讲究实效，会后把研究的主要问题形成纪要。重大的问题落实到人头，并按期整改处理，经复查不能按期处理的，并因此造成事故的，要追究领导责任。 安全检查制度 坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保障国家和职工的人身财产安全为能及时发现和解决生产过程中出现的各种不安全因素，将各类隐患问题消灭在萌芽之中，确保设备安全高效连续运行和职工的人身安全。 热电总厂党、政、工、青组织，每月不少于一次联合大检查，各级主管领导和各部门随时进行现场抽查，基层各单位每周不少于一次安全大检查，车间（段）每周不少于两次安全大检查，班组每天不少于一次安全检查。 各级组织对检查的问题，必须定人、定时间、定措施限期整改，对限期整改不了的隐患问题要及时上报，对不按期整改或整改不了的隐患不及时上报的对责任人给予处罚，由此导致事故发生的，按事故追查结果从重处理。 安全生产制度 基层单位每周召开一次安全生产会议，贯彻落实党和国家的安全法律、法规及上级指示、指令精神，全面做好安全生产工作。 总结上周安全生产情况，安排布置下周的安全生产工作，把各项安全生产工作落实到车间、班组和个人。会议要抓重点，讲究实效，达到安全生产的目的。 对上周存在未处理的安全隐患，要指定措施和处理办法，落实到人。基层各单位不能处理的要及时上报上级有关领导和部门。 车间、班组要认真落实一周的安全生产工作，并做好记录。 安全目标管理制度 坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行党和国家的法律、法规。依法制厂，从严治厂，使安全生产工作达到目标化、制度化、规范化管理。 坚决杜绝重伤以上人身伤亡事故，轻伤控制在公司下达规定制示之内，基层各单位坚决杜绝轻伤以上人身伤亡事故，力争向零进军。 坚决杜绝重大机械责任事故，一般障碍性事故率要逐步降低。 加强全员的安全教育和安全培训工作，严格执行规程及上级指示、指令和各项规章制度。认真落实安全措施，保障人身设备的安全。 安全情况汇报制度 基层主抓安全工作的领导和电务厂主抓安全工作的领导，在每月召开的安全办公会议时，向到会人员汇报每月开展安全工作的情况和下月工作安排，对主要隐患问题形成纪要。 凡是各单位、部门发生（机械、人身）事故，应立即向电力调度汇报，了解掌握事故状态，然后电力调度根据《事故调查处理暂行办法》，速用电话（口头）等方式将事故一般情况汇报有关领导和上级主管部门。如发生事故隐瞒不报，给予领导罚款处理。 电务厂对基层单位安全检查出的问题在早调度会上进行通报并提出整改意见。对不按期整改处理给予领导罚款处理。 凡发生事故隐瞒不报或弄虚作假的单位及各人，按情节轻重，给予处罚。 安全培训制度 牢固树立“安全第一”的思想，全面细致的做全员安全专业知识培训工作，提高全员的安全专业技术素质。 严格按照上级下达的培训计划，编制安排本单位的安全培训计划，保证完成上级下达的培训任务。 安全培训按计划、有步骤、有培训内容，利用脱产半脱产（自学）等培训方法，并建全培训档案，干部职工每年不少于一次安全培训考核。 采取反事故演习、事故预想等多种辅助培训形式，加强对全员的安全培训，提高干部职工的反事故应变能力。 对干部、职工转岗（返岗）或新参加工作人员，必须专门进行安全培训，经安全考核合格、取得安全资格证后，方可进入工作现场顶岗作业。 安全设施用具管理制度 坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格按照有关规定及规程规定，加大安全保护设施装置用具的投入和管理，为人身安全和设备的安全运行提供可靠的保证。 保证管辖范围内的安全保护设施装置用具配齐、完备可靠，安全通道畅通，安全警示标志配齐完好。 安全保护设施装置用具必须采用国家或行业认定标准，具有合格证，安全用具必须按规定定期试验，并有试验单或合格证，对不合格或超期未试验的安全保护设施装置用具一律不准投入使用。 消防器材，用具要配齐，存放在指定地点，使用方便，严禁随便动用，做到定期检查，对损坏及过期应及时更换维修。 安全质量检查制度 坚持“安全第一”的思想，严格落实党和国家及上级有关安全质量标准，保证人身安全。 各项检修及工程施工，必须做到安全设施“三同时”。 各项检修及工程施工过程中，必须严格执行检修工艺标准和工程施工标准。 各级领导要提高安全思想意