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管理学原理期末考试题型示例 第一类 填空题 1、我们通常把管理人员分为三个层次：基层管理者、中层管理者、高层管理者。如果管理人员主要从事的是战略的制定一类的工作，那么他就是 管理者。 分析：在管理人员的三个层次中，每一类人员需要的技能有侧重不同，高层管理者重在概念技能，也即把握全局及其事物趋势的能力；中层管理者重在上传下达沟通的技能；基层管理者重在业务技能的指导工作。 答案：高层 解题点拨：需要对不同层次管理者掌握的技能有熟练的知晓。 2、管理者所扮演的角色大体上分三类：（1）管理一个组织，（2）管理管理者，（3）管理工人和工作。例如，干部管理办公室人员主要就是管理 。 分析：三类管理者即使层次一样（都是高层或是中层），也有职能的区分，管理一个组织一般也是领导者，管理管理者主要是对管理者进行岗位分配、明确职责，但没有奖惩权；管理工人和工作一般是业务技能的管理者（车间主任、班组长）。 答案：管理者 解题点拨：三类角色不等于三个部门，也可能是同一个人兼任三种职能，但是角色是清楚的。 3．管理具有科学性和艺术性。管理作为一个活动过程，其间存在着一系列基本客观规律，它以反映管理客观规律的管理理论和方法为指导，我们把这叫做管理的 性。 分析：从管理活动过程的要求来看，既要遵循管理过程中客观规律的科学性要求，又要体现灵活