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集团“两学一做”学习教育阶段性工作综述 集团“两学一做”学习教育阶段性工作综述 自学校启动“两学一做”学习教育工作后，后勤集团党委高度重视，把这项工作作为今年一项重大政治任务来抓，认真按照学校的部署，结合后勤工作实际，制定学习教育工作方案，着力在“学”“做”“改”“评”等四个环节抓好落实。截至7月10日，集团6个党支部的101名在册党员都学起来、做起来。目前，学习教育各项任务有序推进。 一、广泛宣传动员，做到知行统一。集团党委在中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案的通知》之后，不等不靠，主动作为，坚持早谋划部署、早深化学习，充分利用微信平台先行开展学习宣传、预热，确保“两学一做”学习教育先行开展起来、升温起来。 5月4日，集团党委召开“两学一做”学习教育动员会，及时传达学习了学校党委书记刘康德在海南大学“两学一做”学习教育动员会上讲话精神，深刻阐明了开展“两学一做”学习教育的重大意义、目标要求和主要任务，为学习教育指明了正确方向、提供了根本遵循。在制定后勤集团的学习教育方案时，集团党委书记亲自主持研究，确保每一个规定动作做到位，同时又结合工作实际，探索学习教育的新载体，精心设计了以“八个一”为主要内容的自选动作，使学习教育的内容和形式更接地气。 二、集中排查摸底，规范党员管理。为贯彻落实全面从严治党要求，严格党员日常教育管理监督，将每名党员纳入党组织有效管理，根据《中共中央组织部关于开展党员组织关系集中排查的通知》的文件要求，扎实开展党员组织关系集中排查工作，为“两学一做”学习教育提供组织保障。集团党委召开党员组织关系集中排查工作动员培训会，明确排查内容、排查重点、时间进度、方法步骤等。各党支部已经按照排查工作的要求，认真对本支部的党员组织关系开展集中摸排，核查党员身份信息，完善党员档案材料，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，确保全覆盖，不遗漏。同时对在册的101名党员的信息重新进行了登记，对排查出来的6名失联党员逐一取得联系，并纳入组织规范管理。目前，此项工作已进入完善党员档案和规范管理阶段。下一步，集团党委将加强党员教育，从严从实抓好党员队伍日常管理。 三、强化培训指导，提升工作水平。根据学习教育工作要求，集团党委先后分两次集中对6个支部的18名党务工作人员开展培训工作，并就如何开展好“两学一做”学习教育、学什么、怎么学、如何制定计划以及在工作中应把握哪些要求、做好哪些工作、注意哪些问题等进行专题讲解，确保“两学一做”学习教育工作融入中心，落到实处。同时还选派3名集团领导参加由省委组织部、中国后勤协会和学校等部门组织的井冈山、西柏坡、延安等革命圣地学习培训活动,进一步坚定领导干部的理想信念，弘扬优良作风，保持清廉本色，守好共产党人的精神高地，凝聚起促进集团发展的共识和强大力量。 四、领导带头示范，立起学习标杆。集团的党员领导干部走在前列，学得更多更深，要求更严更高，为后勤党员做好表率。2月24日，总经理助理徐小华为广大党员上一堂“两学一做”专题党课，解读“两学一做”的目的和意义。5月4日，集团召开“两学一做”工作会议，对学习教育进行了部署，成立了以党委书记为组长、总经理为副组长，党委委员、支部书记代表为成员的学习教育领导小组，明确支部书记是学习教育工作第一责任人，确保学习教育有人抓，用力抓，抓出成效。接着，领导班子坚持每周一学，先后开展了9次中心组学习会，集体学习讨论《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神、关于重温毛泽东同志《党委会的工作方法》的重要批示精神、海南省纪委通报8起典型问题等内容，围绕“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”开展专题学习研讨。领导班子成员还给联系的党支部上党课，撰写心得体会，参与校园环境卫生整治，参加红色主题教育活动等。目前，领导班子都坚持学在前、做在前，以身作则、率先垂范，层层示范、层层带动，形成了上行下效、整体联动的总体效应。 五、创新方式方法，整合学习资源。集团党委充分利用新媒体广泛性、便捷性优势，搭建起“互联网+”学习教育平台，通过手机微信、QQ群、网页、远程教育等网络平台，不断创新学习教育方法，扩大学习覆盖面，着力引领广大党员深入开展“两学一做”学习教育。截止7月10日，集团利用网络平台及时发布上级党组织关于“两学一做”学习教育部署要求、推送时事政治、党建知识、党务信息、党纪党规、先进典型等各类学习内容200余条；编印、购置各类学习资料400余册，集团党委在七一期间组织开展了以爱党爱国为主题的诵读活动，并在学习教育过程中围绕学与做，开展“党员微故事、学习微心得”等微征集活动。组织党员到红色教育