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人社系统年度总结表彰大会和来年工作部署会议讲话稿人口... 同志们： 一元复始，万象更新。今天是正月十九，局党组决定召开全系统20**年度总结表彰暨20**年度工作部署大会。主要任务是传达贯彻省、市人社工作会议和全县三级干部会议精神，总结成绩，表彰先进，部署安排新一年的工作。借此机会，我代表局党组向大家致以新春最美好的祝福，向一直关心、支持人社工作、出席今天会议的各位领导表示衷心的感谢，向刚才通报表彰的单位和个人表示热烈的祝贺。下面，根据局党组研究意见，我先讲三个方面的问题。等一会，龚县长还要作重要指示，请大家深刻领会，认真落实。 一、总结成绩，提振精神，坚定跨越发展的信心 20**年，是“十二五”规划开局之年，是人社系统机构改革后有序运转的第一年。一年来，我们紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，团结拼搏、奋发有为，各项工作实现稳步发展。主要体现在以下10个方面： 1、全面完成年度目标任务。概括为“五四三二一”，即：“五险”全面超额完成年度目标任务，全年累计征缴社保费2.08亿元，发放养老保险金1.78亿元；基金滚存结余4个多亿；培训、就业、创业“三驾马车”同步并进；城镇居民医保和城乡居民社保实现“两个全覆盖”；养老金足额发放率始终保持100%。 2、全面落实城乡居民社会养老保险政策。城乡居民社会养老保险是县政府2011年度公开承诺的十件实事之一，各项政策得到全面落实。全县35.06万人参加了城乡居民社会养老保险，征缴保险费4380万元，为10.81万名60岁以上农村居民发放养老金9100万元。城乡居民社会保险工作作法先后多次得到省厅、市局领导的肯定，其工作经验在全省交流推广。 3、不断深化公务员管理和人事制度改革。深入贯彻落实公务员法及其配套法规，坚持“凡进必考”原则，为全县党政机关招录公务员25人，为13家事业单位招聘工作人员325人。积极推进事业单位岗位设置工作，全县事业单位岗位设置工作已全面完成调研摸底、方案上报等前期工作，岗位设置方案正在市局审批之中。 4、不断促进劳动关系和谐稳定。修订完善了劳动监察、合同签订、劳动关系协调、工资清欠等10个办法，先后开展8次劳动监察执法检查活动，主动监察用人单位620家，下达整改指令书107份，补签和新签劳动合同1350余份。接受群众投诉案件71件，立案查结71件，结案率达100%。为787名农民工追讨拖欠工资301万元。认真做好劳动人事争议仲裁案件调处和合同鉴证工作。共受理劳动争议仲裁案件82件，结案率达96%。实施合同鉴证1327份，解除劳动合同316份。 5、不断强化管理和服务水平。坚持以服务民生为抓手，切实加强社保业务管理，努力提高服务水平。为全县11975名参保退休人员调整了工资待遇，人均月增发200元。为3137名符合参保条件的“五七工”、“家属工”、未参保集体企业退休人员（集体工）办理了参保手续，其中2213名参保人员正常享受养老保险待遇，深受社会好评。 6、不断加强基层组织建设。按照县“五个基本”建设常态化工作要求，全系统基层党组织“五个基本”建设工作扎实推进。就业局、医保局党支部先后顺利通过省、市检查组验收，局党委被XX市委评为“先进基层党组织”，社保局支部被评为全县“先进基层党组织”。局党委党风廉政建设获全县先进单位。 7、不断探索创新解决园区企业招工难问题。着力整合培训资源和就业帮扶政策，配合园区管委会起草《关于进一步促进城乡劳动者就业、服务工业企业发展的若干意见》。充分发挥人力资源市场和园区人社服务中心功能，全方位、多渠道服务园区企业招工，全年累计输送员工3300余人，基本满足了园区企业的用工需求，受到县委、县政府表彰。 8、全力服务县委、县政府中心工作。积极向上争取转移支付和专项资金。已争取到位资金1.32亿元，同比增涨2000余万元，增幅达18.7%，工作成效受到县委、县政府表彰。先后抽调38名工作人员参加全县“千名干部进村入户”和“三万”活动，深入到停前镇、孔垄镇开展结对帮扶和挑泥挖塘活动，共捐献帮扶资金近28万元，深受当地群众好评。局机关被县委、县政府评为“千名干部进村入户”工作先进单位。 9、全力确保社会稳定。认真落实企业离退休人员和企业军转干部有关政策，认真做好农民工权益维护等工作，确保了企业军转干部、企业退休人员和农民工“三个群体”的稳定。 10、顺利推进综合服务大楼建设。人力资源市场综合服务大楼建设工程施工安全，进展顺利，目前，已进入内外装修阶段，预计在2012年7月份竣工验收并交付使用，到时全系统服务功能和办公条件将得到进一步改善。 除上述10个方面的工作外，我们在职称评聘、人才管理、档案管理、计划生育、综合治理和机关日常工作管理等方面也取