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- 2016-12-21 发布于河南
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为什么《海底捞,你学不会》 张勇(海底捞老板的用人方式: 1、每月给中层以上领导的父母发工资; 2、忠诚度无法培养,招聘时注意。招聘家庭条件差,但是对家庭有责任感的人! 做大客户销售要有点打麻将的精神: 不迟到、不怕加班; 不在乎工作环境; 越挫越勇、自我检讨; 团队稳定、不跳槽; 目标性好;回款及时、激励及时; 不推诿(协作性强)、不断学习、讲规则 (对即将发生的事情有不可预见性)(例:乘飞机时坐暂时无人的位置) 破解方法:延长时间! 塑造“个人品牌” 找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台 qy.thea.cn 一:客户的需求 新营销的起点和终点是客户的需求得到最大满足为出发点!让渡给客户的价值越大,渠道越长久! 三个概念: 客户满意是感受! 满意度(可衡量)是满意的程度! 忠诚是:持续性、分享转介绍、排斥性! 客户的忠诚是相对的,所以忠诚是可以创造的! 忠诚的客户不一定完全满意的! 大客户销售中,我们要尽量满足客户需要的,少量满足客户想要的,只要比竞争对手好,客户必然会采购我们的产品。 尽量满足客户需要的----雪中送炭、成本低、交人心。 少量满足客户想要的----锦上添花、成本高、激起客户更大的欲望。 进攻(猎手型) 例:孙悟空、李云龙 KPI:销售额 防御(农夫)例:沙和尚、赵刚 KPI:利润、汇款、忠诚度、满意度 原因:利润;别人会抢客户;
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