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浅析新形势下交通运输行业教育培训的载体及模式 　　摘要：交通运输事业的发展进步，需要有高素质的人才队伍作保障，需要强有力的教育培训体系作支撑。开展交通职工培训对于提高职工素质、激发职工活力具有重要的促进作用，也是培养高素质干部职工队伍、促进交通运输事业科学率先发展的重要途径。 　　关键词：交通运输；教育培训；创新；载体；模式 　　一、当前交通行业教育培训工作的现状 　　近年来，我县交通系统不断创新行业培训模式，大力加强行业教育培训，做了大量行之有效的工作，取得了一定的成果，但也存在着一些问题：一是职工教育的地位和作用没得到应有的重视。由于职工教育发挥作用周期长，加之有的单位存在急功近利的思想倾向，使职工教育培训出现了“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的怪现象。有的单位虽然也开展了一些职工教育培训活动，但往往是在上级的要求下被动进行的，致使职工教育培训不能根据自身的实际情况有针对性地开展，形式主义严重。二是职工教育培训的模式、方法比较单一。当前，我县交通系统职工知识水平参差不齐，素质有高有低。职工教育仍然停留在“灌输式”教育模式，缺少“互动”，无法充分调动职工参与学习的积极性和主动性。三是传统的教育观念阻碍了职工教育培训工作的开展。一方面，把文凭、职称作为职工晋升工资、提干的主要依据，在一定程度上对于选拔人才、促进行业发展起到了积极的促进作用。另一方面，由于往往只