深入推进公正廉洁执法提高执行力.docVIP

深入推进公正廉洁执法提高执行力 广东省女子劳教所三大队 宋媛媛 今年三月初,国家总理温家宝在政府工作报告中谈到加快推进行政管理体制改革时,郑重提出要提高政府的公信力和执行力,这说明执行力问题已引起国家高层领导的关注和重视。执行力源于商业管理理念,“没有执行力就没有竞争力”已成为商界的共识。近几年,执行力在经济、政治、军事、文化等领域倍受关注,并赋予了新的内涵;在当今世界上也影响深远,美国西点军校就有一句名言,“主动执行,完美执行”。执行力是指管理者完成任务的素质和能力,是抓落实的作风和能力,是对目标任务的认真研究和执着推进。劳教场所作为国家刑罚执行机关,对执行力的探索更有其特殊意义。因为执行力的强弱关系到劳教场所的安全稳定,关系到劳教事业发展进步的步伐。 近年来，随着劳教人民警察队伍建设的不断推进，司法系统进行了劳教人民警察基本素质教育、执法执纪专项教育整顿、岗位基本能力培训、民警岗位练兵，通过这些有效的教育培训方式方法，使劳教人民警察执法执纪水平逐渐提高。然而，透析近三年来发生的违法违纪案件，我们也可以看到，个别民警的执行力不强、落实制度无力，仍然是影响和制约劳教工作快速健康发展的一大“顽疾”。我们分析了劳教工作中存在的各种问题和偏差，笔者认为：最为核心的问题是执行力不很强。为此，笔者就当前影响民警执行力提升的制约因素及其途径选择进行了调查和研究。 如何有效提升民警执行力呢？