营销专业人才培养研究.docVIP

培养适应市场需求的营销人才 一、根据营销人才的市场需求情况确定人才培养定位 随着我国市场经济的发展，尤其是加入WTO以后市场全面开放，我国市场发生重大变化。买方市场形成，国际大企业的进入，使得市场竞争更加激烈。这对我国企业参与市场竞争提出更高的要求，激烈的市场竞争压力很自然地促进了企业经营各要素全方位的提升，其中市场营销的提升非常重要。营销势必成为企业生存与发展的重要方面。营销管理成为企业的“生命线”。市场营销已经渗入到各种各样的企业，企业对现代市场营销观念也将有更深的认识，对这方面人才的需求将继续扩大。通过调研发现，社会对营销人才的需求有以下两大特点： （一）从全国范围看一是人才需求量大，二是人才需求层次提高 1、人才需求量大。国家人事部市场供求信息以及各地人才需求信息都显示，市场营销人才连续多年始终占居人才需求榜的首位，需求量是第一，供不应求的比例也是第一的。这是在市场日益成熟，企业竞争日益加剧的情况下的一个表现。尤其在经济发达地区更是如此。在珠江三角洲地区，营销人才的需求总量已经超过150万名，占总需求的20%以上。2006年南京人才市场数据显示，在各类招聘会上，营销类职位占招聘职位总数的平均比例达到了20%，单场最高比例达到了33%。2007年仅阿里巴巴一家就有2000个营销人员的职位。安徽省对营销人才的需求量也是一直高居榜首。随着市场营销的进一步发展，营销人才的需求更