- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
/ 华侨大学工商管理学院 标准时间构成 标准时间( Standards time ) 普通熟练工人 / 华侨大学工商管理学院 标准时间构成 标准时间的构成 评比因素 观测时间 正常时间 标准时间 私事 宽放 疲劳 宽放 程序 宽放 特别 宽放 政策 宽放 / 华侨大学工商管理学院 Pw评定系数 Tc 观察 时间 Tn 正常 时间 Apfd 宽放 Tstd 标准 时间 标准时间构成 / 华侨大学工商管理学院 标准时间构成 标准时间的计算 标准时间 = 正常时间+(正常时间×宽放率) = 正常时间×(1+宽放率) 其中:宽放率 =(宽放时间/正常时间)×100% 1 标准时间 = 正常时间×(——————) 1—宽放率 其中:宽放率 =(宽放时间/标准时间)×100% / 华侨大学工商管理学院 标准时间构成 宽放时间的种类 1.私事宽放 : 这是考虑操作者生理上的需要,如喝水、上 厕所、擦汗、更衣等。 对于轻松工作,一般为正常时间的2%~5%; 对于较重工作(或不良环境)则大于5%; 对于举重工作(或天气炎热)定为7%。 一般情况多以正常时间的5%计。 / 华侨大学工商管理学院 标准时间构成 宽放时间的种类 2.疲劳宽放 疲劳是指操作者在一段时间的连续工作后,有疲 劳感或劳动机能衰退的现象,称为工作疲劳。 疲劳还有生理疲劳和心理疲劳之分,但无论哪种 疲劳都会影响工作效率,所以必须给予“宽放”时间, 以恢复疲劳。 / 华侨大学工商管理学院 标准时间构成 宽放时间的种类 3.程序宽放 是操作中无法避免的延迟所需要的宽放时间。这种宽放为补偿操作者因从事的操作内发生强迫等待的时间,如本来操作两台机器,但一台机器发生故障,仅能操作一台时。 / 华侨大学工商管理学院 标准时间构成 宽放时间的种类 4.特别宽放时间 按其发生的情形可分为:周期动作宽放时间、干扰宽放时间和临时宽放时间。 / 华侨大学工商管理学院 标准时间构成 宽放时间的种类 5. 政策宽放时间 政策宽放是作为管理政策上给予的宽放时间。它不但能配合事实上的需要,而且能保持“时间研究”的原则不受破坏。例如,因某种原因,某类操作者在市场上的工资已升高,按工厂标准工资已无法雇到此类操作者,则可以将其差额用“政策宽放”给予补偿。 / 华侨大学工商管理学院 标准时间构成 宽放时间的种类总结 PDF宽放 Personal time Delay Fatigue / 华侨大学工商管理学院 例:在一个正常工作周期中,正常时间为3.23分,每5个工作周期中会有1.25分的非正常干扰出现,宽放率为15%,求标准时间。 Normal time Tn = 3.23 + 1.25/5 = 3.48 min Standard time Tstd = 3.48 (1 + 0.15) = 4.00 min 标准时间构成 / 华侨大学工商管理学院 例 用秒表时间研究法对一个操作进行分析,正常的的操作周期由a,b和c操作单元构成,d因素是在操作周期中出现的偶然因素,且每五个周期出现一次。各个操作单元的操作评定系数见下表,宽放率为0.15 Work element a b c d Observed time (min) 0.56 0.25 0.50 1.10 Performance rating 100% 80% 110% 100% 确定正常时间及作业标准时间 / 华侨大学工商管理学院 (a) Normal time: Tn = 0.56* (1.00) + 0.25*(0.80) + 0.50* (1.0) + 1.10* (1.0)/5 = 1.53 min (b) Standard time: Tstd = 1.53* (1 + 0.15) = 1.76 min 王茂丽 * 华侨大学工商管理学院 LOGO 作业测定Work Measurement —之一作业测定的方法概述 / 华侨大学工商管理学院 讨论 1.你出去找工作,期望的薪酬是多少? 2.你为什么确定是这个薪酬? 3.你作为管理者,你怎么给你的员工发工资? / 华侨大学工商管理学院 工作研究概述 工作研究 方法研究 作业测定 有效配置人
原创力文档


文档评论(0)